在保安服务公司和物业公司对保安工作时间是严重违法行为，仅靠那个保安人员去维权很难改变保安人员工作现状，除非广大保安人员都站出来，维护自己权益，看能否改变，否则都不能改变保安人员的生活现状。 不过现在比较正规的物业公司相对保安服务公司要好点，一是工资按时发放，二是国家法定节假日加班的按劳动法规定给予加班工资，三是在公司工作满一年给予带薪年休五天，四是缴纳社保，只是按最低标准缴费，总比那不缴纳社保的要好。社会是在不断进步的，记得社会保险法刚出台的时候，那个企业包括行政机关都不愿意，为劳动者缴纳社保

这个应该是国家机构去专管。可以去实际的去查去。那个公司不合理。去缔。这样才能制止他们这个违反劳动法行为，现在的保安公司。短袖，长袖。服装各200元。保险自个交。难道说。执法单位不知道吗。节假日不让休。都是二班倒十二小时才2000元。国家应该是专门整治一下。否则太乱了。这些钱都让老板个人黑了。 保安工资太低了，12时候每月上班30.天工资1800元。法定假不有加班费，二班倒十二小时上班每天拿陆拾元现在什么不有人管。希望有关部门要管一管。不要老是坐在办公室到月拿工资。 这就是命运问题了，是自己的命

本人亲身经历，在娃哈哈某分公司工作了十一年，先停班(廿多天)，后连续三个月要我提供医院的门诊证明(医生没写建议休息)休病假，各位你们不要以为这是娃哈哈的好心，其实是想要我主动辞工。期间我找了劳动部门、县总工会等部门，但都不管用！ 我在超市上班，一月不到三千，现在超市要每个员工必须买本超市的购物卡五千元，要过年了，学生要补课，过年后学生要上学。老人要买衣服，唉？怎么办？不买工资都不发。松滋市万联超市。就是坏的很！一线工作二十多年干不动了把你放在一个岗位上！把你大部分工资拿去浮动给别人奖金绩效基本

关键是员工混成了啥样，年龄大了业务不精，技术不行，上进心没有，整天在混日子，再整天负能量，当然企业要想办法治你。如果年龄大的专业行，技术行，在企业正能量多，对企业经营管理有点正作用，企业为什么要整你？ 我们公司去年春节放假一个月，收假回来部分员工被告知春节法定假日只有三天，其他放假时间算事假由于一年事假国家规定只有14天，所以放一个月假这里面员工只能算旷工了几天，公司直接让他们走人工资也不发。不要讲这些知乎者也的屁话，很多企业特别是国企，企业都快变成他私人的了。正式工。。巴不得全部赶走，然后外

良心景区门票越来越多，不可能一一罗列，但从整体来说，最坑人的是云南、海南，他们是整体式坑人的，从门票、到购物、导游、食宿、中途加价、中途加景点等，处处都是坑。 西湖对面净慈寺好像是十块钱还是十五吧，雷峰塔是四十，岳庙二十好像，灵隐寺三十吧，门票不便宜？我晕，不知道什么才是便宜的了。 我前天去的天台国清寺，现在门票全免，在山门入口处有一停车场(不属于寺庙)，收费10元，如果直接将车开到寺庙，里面有免费停车位但很少，千万不能停在路边，交警要处罚。寺庙有为做法事的提供住宿，每人25元，不为一般的游客

其实很多人不会玩西湖，西湖的自然风光自然是美的，但它的内涵更在于沿湖星星点点枚不胜数的人文景观，这些是需要细细寻幽的。许多人只是看个一眼，尤其是人挤人的时候，就觉得没意思，请问你真的了解西湖吗？ 西湖不需要门票挺好，可你想爬爬雷峰塔，逛逛飞来峰，进庙拜拜佛，都要加钱。还不便宜，最坑雷峰塔，就看看西湖也要门票，效果和别的高处看出来都一样。 周恩来纪念馆免费的[灵光一闪]从小到大去过不下二十回。每次一到什么国庆清明就去周恩来纪念馆，烈士陵园，现在我们学校就在周恩来纪念馆旁边，我们教室窗户正对周恩来

不违法，我国《婚姻法》对彩礼金额没有相关规定。 1、我国《婚姻法》对彩礼金额没有相关规定，但有规定禁止借婚姻索取财物。 2、如果是根据风俗习惯要求的彩礼三万元，不违法； 3、法律依据：《婚姻法》 第三条 【禁止的婚姻行为】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，