有些企业只是在短时间内需要人员帮忙，经过忙碌的时间段以后就会恢复正常的工作状态，如果是这种情况，那么大部分的企业都会选择与劳务派遣公司签订合同，有劳务派遣公司选择劳动者来企业上班，随后要签订三方合同，那么劳务派遣合同是否有保障呢？重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 一、劳务派遣合同是否有保障 劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。 《

有些企业只是在短时间内需要人员帮忙，经过忙碌的时间段以后就会恢复正常的工作状态，如果是这种情况，那么大部分的企业都会选择与劳务派遣公司签订合同，有劳务派遣公司选择劳动者来企业上班，随后要签订三方合同，那么劳务派遣合同是否有保障呢？重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 一、劳务派遣合同是否有保障 劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。 《

核心提示： 日前，全国人大针对《侵权责任法(草案)》进行审议，而关于“患者在诊疗活动中受到损害，医务人员有过错的，应当承担赔偿责任”的条款，草案明确表示受害人需要提供证据证明医务人员有过错才能要求赔偿。 日前，全国人大针对《侵权责任法(草案)》进行审议，而关于“患者在诊疗活动中受到损害，医务人员有过错的，应当承担赔偿责任”的条款，草案明确表示受害人需要提供证据证明医务人员有过错才能要求赔偿。（1月4日《信息时报》） 这一条款，对于最高法院原先的规定几乎是革命性的颠覆。医疗界当然举双手赞同，而患