社保纠纷属于劳动纠纷吗
2024-05-24导语：社保纠纷是近年来劳动纠纷中频发的一种，很多人对于社保纠纷是否属于劳动纠纷存在疑惑。下面我们通过一个案例和相关法律条文来解答这个问题。 案例： 小明是一名普通的上班族，每个月都会按时缴纳社保。然而，最近他发现自己的社保缴纳记录出现了问题，一些月份的缴纳金额并未如实记录。他向单位的人力资源部门询问，却得到了模棱两可的回答。小明心生疑虑，他开始怀疑自己是否遭遇了社保纠纷。 法律条文： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，劳动者有权按照国家规定享受社会保险。社会保险是保障劳动者合法权
试用期发生劳动纠纷适用哪种法律
2024-05-11导语：试用期是员工与雇主之间的一段重要阶段，但有时候也会发生劳动纠纷。那么，试用期发生劳动纠纷时适用哪种法律呢？ 案例：小明在一家律师事务所试用期结束前因工作表现不佳被解除劳动合同，他认为自己被辞退是不合理的，并向劳动仲裁委员会提起了劳动争议。雇主则认为小明在试用期内表现不佳，根据劳动合同法第十四条有权解除合同。 法律条文：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位有权在试用期内解除劳动合同。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动者与用人单位因劳动合同争议