劳动合同到期后，员工不续签，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 网友咨询： 我的劳动合同1月1号到期，提前一个月人事部门已经找我们谈过了，已经不再续约。不续约并不是因为我犯有任何过失或重大错误，只是公司结构调整，可能不需要我这样子的岗位了。我已经在家这公司工作了6年了，2003年初进入该公司工作至今，那么现在这种情