我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的，这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会，那么，企业未成立工会怎么解除合同，劳动合同的解除有哪些规定？ 网友咨询：企业未成立工会怎么解除合同？ 黑龙江宇通律师事务所董雅梅律师解答： 没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职

交通运输部救助打捞局关于救捞系统单位和个人荣获全国交通建设系统先进工会、优秀工会工作者和优秀工会之友称号的通报（救捞工字〔2012〕1号）各救助局、打捞局、救助飞行队工会，海工公司、华德公司： 近日，中国海员建设工会下发了《关于表彰全国交通建设系统先进工会、优秀工会工作者和优秀工会之友的决定》（海建工总字〔2011〕58号），决定中充分肯定了全国交通建设系统各级工会组织在同级党委的领导和行政的支持下，以科学发展为主题，加快转变经济增长方式为主线，认真贯彻工会工作方针，动员广大职工围绕中心，服务大

从小白到职场精英，都需要经历试用期这个过程。无论是用人单位还是身处其中员工，"试用期"都是个相对敏感的时期。 网友咨询： 公司裁员试用期的员工会给补偿吗？ 内蒙古义德律师事务所王迪律师解答： 员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。 用人单位单方面辞退员

教育部、全国教育工会关于印发《中等职业学校 教师职业道德规范（试行）》的通知 （２０００年５月１６日 教职成〔２０００〕４号） 为了贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，进一步加强中等职业学校教师职业道德建设，现将《中等职业学校教师职业道德规范（试行）》（以下简称《规范》）印发给你们，请遵照执行。执行中有何情况与问题，请及时报教育部职业教育与成人教育司或全国教育工作。 落实《规范》是一项长期重要的任务，现就实施工作中的