单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗？
2024-10-24劳动者的工资，系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分，劳动者的付出与收获，客观存在不对等性，天平会向弱者倾斜，法律更多地保护弱势群体的利益，以求平衡劳资关系，避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗？ 网友咨询： 单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗？ 北京高文律师事务所牟楠律师解答： 劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的
成都持刀男子被辅警与群众一同制服，持刀伤人男子犯什么罪？
2024-08-20危害公共安全罪是一个概括性的罪名，这类犯罪侵犯的客体是公共安全，客观表现为实施了各种危害公共安全的行为，它同侵犯人身权利的杀人罪、伤害罪以及侵犯财产的贪污罪、盗窃罪等有显著的不同，危害公共安全罪包含着造成不特定的多数人伤亡或者使公私财产遭受重大损失的危险，其伤亡、损失的范围和程度往往是难以预料的。 网友咨询： 成都持刀男子被辅警与群众一同制服，持刀伤人男子犯什么罪？ 湖北熠耀律师事务所黄志国律师解答： 持刀伤人的，可能构成故意伤害罪，也可能构成故意杀人罪，也有可能构成以危险方法危害公共安全罪。
酒后因琐事持刀故意伤害他人身体，会受到怎样的处罚？
2024-08-16构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。 网友咨询： 9月25日16时许，于某军在于某丁家中饮酒，期间电话联系被害人于某庚让其到于某丁家中拿工钱，被害人于某庚赶到后遂与于某军、于某丁一块饮酒，期间于某军和被害人于某庚因工钱等琐事发生争执，之后被害人于某庚来到于某丁家大门外，于某军随后赶到并用随身携带的水果刀捅刺被害人于某庚左髂部。被害人于某庚后经医院抢
16岁持刀故意伤人怎么判？
2024-08-1316岁持刀故意伤人，致人轻伤及以上后果的，涉嫌故意伤害罪，应当负刑事责任，但对于未成年人应当从轻处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 网友咨询： 16岁持刀故意伤人怎么判？ 广东德崇律师事务所郑芝君律师解答： 16岁持刀故意伤人，致人轻伤及以上后果的，涉嫌故意伤害罪，应当负刑事责任，但对于未成年人应当从轻处罚。 根据刑法规定，故意伤害
职工迟到或早退30分钟，视为旷工半天，公司章程是否合理？
2024-08-10现在很多用人单位在制定规章制度时已经注意到了合法性的要求，包括程序合法与实体合法，但仍容易忽略制定规章制度的合理性要求。而仲裁机构在审理案件中涉及规章制度时，是有权且有必要审查规章制度的合理性的。 网友咨询： 某制造厂经法定程序制定的规章制度规定：员工迟到30分钟以内算迟到，迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执行。同时规定连续旷工3天，或半年累计旷工5天，或全年累计旷工10天以上的，予以违纪解除。 2007年，叶某到该制造厂工作。2021年5月至1
外出就餐吃到异物得10倍赔偿
2024-08-08近期，有网友表示，自己去吃刺身吃出绿色异物，他该怎么办？律师对此表示，这种情况是属于《食品安全法》里不符合安全标准的食品，可以向商家去主张价款的10倍进行赔偿。 《中华人民共和国食品安全法》的第三十四条第六项禁止生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂相关产品;向当地食品药品监督管理局投诉;可以要求赔偿合理的损失，而且还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 免责声明：本站部
校方回应迟到学生被老师扇耳光，被打学生可以如何维权？
2024-08-07校方对迟到学生被老师扇耳光一事进行了回应称：涉事老师当着全校师生的面给学生们道歉，该男老师停职、撤职、记大过处分。 在我国法律中，明确表态：老师打学生，任何情况下都是不允许的。所以如果老师打学生，学生可以到教育局举报投诉，老师将会受到学校或教育行政部门给予的处分，甚至被解聘。 如果情节严重的，学生受到的伤害达到刑事程度的，老师还会被依法追究刑事责任，情节严重的可能涉嫌故意伤害罪。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问
上班迟到罚款合法吗？
2024-07-29上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。 网友咨询： 上班迟到罚款合法吗？ 上海央法律师事务所朱红律师解答： 上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此
单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？
2024-07-03日常工作中，为便于用工管理，公司一般都会在《公司规章制度》和《员工手册》里面制定有关的规则。 网友咨询： 单位规定迟到30分钟以上视为旷工半天合法吗？ 江苏锡惠律师事务所陈成龙律师解答： 该规定扩大了对劳动者违纪情节的认定，不合法。 即使认定其构成旷工，也只能认定为30分钟或几个小时，而不能直接扩大认定旷工半天或旷工一天，这种扩大看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果，加重了劳动者的违纪责任。 企业在制订规章制度时，如果不是直接对员工的旷工行为进行情节放大，而是将迟到与早退的行为
吃饭吃到铁丝的赔偿标准是怎样的？
2024-06-28在外面吃饭大家最怕什么？当然是怕食物不干净，在饭菜中吃到铁丝、还有头发的现象太常见了，那么吃饭吃到铁丝的赔偿标准是怎样的？ 网友咨询： 吃饭吃到铁丝的赔偿标准是怎样的？ 福建福民律师事务所吴宝传律师解答： 吃饭吃到铁丝的赔偿标准具体如下所示： 1、铁丝使消费者遭受人身损害的，消费者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入应当予以赔偿，消费者因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗