补办结婚证与补发结婚证有什么区别
2025-08-281、办理流程不同 在办理流程上，补办结婚登记按照结婚登记的流程进行审查、询问。而补发结婚证，其流程是由当事人持身份证、户口簿申请补领，婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，查证属实的予以补发。 2、性质不同 补办结婚登记属于结婚登记行为，是一个可以进行司法审查的行政行为；而补发结婚证是出现“遗失、损毁”情况下的“复印”行为，不是一个新的行政行为。 3、效力不同 补办结婚登记，即确立夫妻关系，取得合法婚姻效力，由此产生人身、财产等法律关系。补发结婚证，是对原婚姻关系的证明，并不为当事人设定
公司不发年终奖是否违法？如何要回公司承诺的年终奖？
2025-08-23国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成，其中包括奖金、津贴和补贴。第七条规定了奖金一项包括了生产奖。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定，生产奖包括了年终奖（劳动分红）。 从上面的规定看，奖金已经包括在平时工资之内，年终奖是奖金的一部分，年终奖属于工资的一部分。但是，由于年终奖是企业给员工的年终奖励，因此属于企业自主管理的范畴。 网友咨询： 我是销售人员，现在已经过年了，公司后勤都发了年终奖，我们店柜人员听说不发，但是以前都有发，
退休金什么时候补发？公务员的退休金如何计算？
2025-08-16退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。广东宏尚律师事务所肖文律师解析。 2019年退休金什么时候补发? 目前2019年退休金调整方案还没有出现，所以退休金补发的时间也没有出来，退休人员可以持续关注华律网，我们会对退休金调整作第一时间的整理。 影响退休金的因素： 一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次
不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？
2025-06-19具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么，不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？ 网友咨询：每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际
防卫过当，造成不法侵害人死亡，会受到怎样的处罚？
2024-11-23防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。在鼓励公民更好地利用防卫权，保护合法权益，维护社会秩序方面，有其积极的意义。 网友咨询： 王旭于2018年4月12日1时许，在北京市东城区鼓楼东大街家中，因琐事与其父亲被害人王某1发生争执，后在北京市东城区鼓楼东大街小吃店门前，王某1持刀欲砍击王旭时，王旭持刀扎刺王某1胸部，伤及心脏、肺脏，致王某1失血性休克死亡。王旭于作案当日被北京市公安局
公司不发奖金，只发基本工资违法吗？
2024-08-11奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 网友询问： 公司不发奖金，只发基本工资违法吗？ 广东梵君律师事务所梁宏熙律师解答： 属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低
公司拖欠提成不发怎么办？
2024-07-26公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 网友咨询： 公司拖欠提成不发怎么办？ 天津天关律师事务所石慧来律师解答： 提成不发可以到劳动局仲裁。 提成不发属于拖欠工资的行为，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 申请劳动仲裁的条件如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者