劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但实务中，用人单位基于各种原因，未按照法律给其制定的法定义务为劳动者缴纳社会保险费。导致劳动者已达退休年龄但是未享受退休待遇的，其与用人单位之间是否属于劳动关系呢？ 网友咨询：某员工在公司工作十六年，达到退休年龄后，仍然在公司继续工作，但是公司在十六期间均为给该员工缴纳社保，导致该员工在达到退休年龄后无法享有退休待遇，该员工达到退休年龄后与用人单位之间的关系是劳动关

所谓第三人对保管物主张权利，是指第三人主张保管物并非属于寄存人所有等可能引发保管物的权属争议的情形。基于合同约定，保管人负有保管并向寄存人返还保管物的义务，但是第三人并没有法律上的依据请求保管人向其交付保管物，因此保管人仍然应当向寄存人返还保管物。 网友咨询：在保管期间，第三人主张该保管物并非寄存人所有，而是归其所有，保管人应当如何处理？ 四川得力律师事务所张露馨律师解答：第三人主张权利时，保管人仍应向寄存人履行返还保管物的义务，原因如下： 1、保管人因保管合同而占有保管物，因此返还保管物是其