冒充学历入职公司违法吗？
2025-10-172016年又回到北京，跟朋友做家电清洗和域名投资，又亏了50万。这些年的积蓄花完了，手头拮据，在家都没安心过好年，初八就回北京找工作，很幸运，找了个上市企业北京分公司，负责建设公司网站，和网上推广销售，一个月5000元，管吃住。 自己的想法是，现在大的创业环境不好，先找份稳定的工作干着，等待机会，东山再起。 网友表示： 你没吹牛，还可以！有好多没文化的年轻人，确实抓住机遇在短时间里挣了不少钱就膨胀了，认为自己能力强，甚至是天才。然后就去投资赚更多的钱，结果事与愿违，把原先的钱也打了水漂！ 文凭
冒充学历入职公司有什么风险？
2025-10-17学历是证明一个人所拥有的知识容量、能力等级的一种社会认同而已。公司为了提高招聘的效率，一般都会以这个社会认同去最快的匹配公司要求和员工，这样能够大量的减少筛选时间。但是能力却是需要时间才能证明的一种指标，虽然在一些短暂的解除过程中可以通过对方的谈吐和行为举止看出一个人的能力，但因为短时间内的一切行为都是可以包装的！所以，能力这个指标项是需要时间积累才能证明的。 网友表示： 徐海东大将没上过军校，读了二年私塾，后来成为军事家，评上了大将，每次打仗都能打胜仗，有次俘虏敌军一个师长，问徐海东将军是那
用假学历入职被发现将面临什么后果？
2025-10-16如果说，任认为自己确实有能力而不想让学历限制于自己。但造假应试也是违法的，这还要看该单位老板对任工作能力.内在素质以及各方面的评价认可才行…。如任曾为该单位创造过实际效益…等等。那么可以适当考虑从轻处罚。 就光看这个人的一系列操作就能推断出这个人的手段多么高明，人家虽然文化不高却热爱思索让自己名利双收的本事 可是他看到了当时看不到以后 毕竟你我介凡人。 说明这家公司负责面试的人也不咋的，我们以前找工作人家都会问一些你的专业知识，很容易露马脚。 文凭并不等于能力，清华北大MBA也只是交钱等时间到
冒充学历入职是什么心理？
2025-10-16这个事新闻也有报道，是杭州萧山一家企业招高管，而且是董事长亲自面试。对这个来应聘的人也是非常满意。是任职后交档案在这个环节上发现学历有问题才发现。 学历只是一个敲门砖，当然重要，进门了，能力才显示出重要，买假文凭一般适合有能力没学历的人。 如果真的想去做诈骗，没有人不会被骗的，不然诈骗公司早都倒闭了，一个人总有上当受骗的时候，跟学历高低没有关系。上回在药丸乎上面看到的，准备出国读博，可能因为报考培训班信息泄露，被人在签证上骗了钱。如果你还没被骗，只是因为人家还没有心思专门准备去骗你。 这就证明
用假学历入职公司会面临什么结果？
2025-10-16假学历，一路过关斩将，最后还顺利通过了董事长的面试，这又打了招聘企业的脸，学历和能力绝对不成正比。想想你们的学历歧视，又把多少没学历有能力的优秀人才挡在了门外。 招聘不能唯学历论，也不能唯出身论，还是要看实际的工作能力。招聘就是一个筛选的过程，底层可以条件放宽，逐层收紧，最后留下真正的精英。如果在简历筛选的时候就给自己定下很多条条框框，你可能会错过很多优秀的人。 网友表示： 在名牌大学，高学历的简历中找出发现人才比在小学学历的发现人才概率大很多，而且也容易点～找人才也需要时间成本，总不能每次招
80年代的中专学历等于现在的大学学历吗？
2025-10-14不好比，那时读书不花家里一分钟，全是国家包了。甚至寒暑假几十元补学金可补贴家里，八一年毕业的，在学校就被挑走大半。至于分配工作，因人太少，不够分。 其实最重要的是，理想和奉献精神，狂热的爱国情绪，捍卫改革开放绝不怕牺牲个人。 那时为什么设中专，主要是恢复高考不久，社会建设急需各种专业人才，所以国家开办了许多中等专业学校和中等师范学校，用短平快的方式来解决各行各业专业人才和教师队伍的不足。这是由于当时的特殊情况造成的，随着教育的发展和社会的进步，这种现象也就逐浙退出了历史的舞台。 那个时候是真材
飞行员对学历有要求吗
2025-08-08谁跟你说的一本分数线？？小编你上过高中吗？飞行员是提前批没毛病，但是提档线一般在三百到四百分，我05年高中毕业，那年的提档线是四百二十几分，我们全市就通过了八个人，我因为牙齿不合格被淘汰了。 07年高三去南京体检飞行员，市里领导告诉我只要通过了，高考只要三四百分就够了，然后那个县级市去了七个人一个也没过。 高考时只要飞行员体检过了，学校会想方设法让你过线，而且划线标准很低，根本不用过什么一本。 我来给你讲跟本原因，飞行员训练周期长，培训一位合格的飞行员国家要花N位数的钱，国家也不可能花那么多的
谎报学历签订的劳动合同是否有效，劳动合同无效怎么办？
2024-11-29劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，谎报学历签订的劳动合同是否有效，劳动合同无效怎么办？ 网友咨询：员工谎报学历签订的劳动合同是否有效？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 遇到这种情况，公司/企业可以解除劳动合同，并不需要支付补偿金。劳动者提供的学历，那么用人单位可以根据劳动合同法规定，解除劳动合同的
员工谎报学历，签订的劳动合同是否有效？
2024-09-14劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么员工谎报学历，签订的劳动合同是否有效？ 网友咨询： 员工谎报学历，签订的劳动合同是否有效？ 浙江良驹律师事务所孙超奇律师解答： 遇到这种情况，公司/企业可以解除劳动合同，并不需要支付补偿金。劳动者提供的学历，那么用人单位可以根据劳动合同法规定，解除劳动合同的。 劳动者
员工入职学历造假有什么法律后果？
2024-07-16劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试，未被发现，随后与用人单位签订劳动合同，若在工作期间被发现学历造假，劳动者会有什么法律后果？ 网友咨询： 员工入职学历造假有什么法律后果？ 内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答： 我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则，同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。如果应聘人员谎报学历的行为一经发现，它可能在不同的用工阶段触发不同的法律后果。 在招聘录用阶段，如果谎报行为被发现，则单位可以拒绝与谎报员工