导语：人大代表黄细花近日呼吁，废除歧视非婚生育的政策，保障非婚生孩子的合法权益，包括无条件为其上户口。‍# 建议无条件为非婚生育孩子上户口 #这话题备受关注一下子就登上微博热搜2019年全国两会【全国人大代表黄细花：建议无条件为非婚生育孩子上户口】人大代表黄细花近日呼吁，废除歧视非婚生育的政策，保障非婚生孩子的合法权益，包括无条件为其上户口。如今，有较多女性不想或不能结婚，而又希望有孩子，不得不未婚生子。但目前中国限制未婚女性使用人工辅助生殖技术，一些地方仍对非婚生育行为征收社会抚养费，这实质是

劳动合同签订后，用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。可是，现实中经常出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形。此时，用人单位可能要单方调整工作岗位。 网友咨询： 单位决定调岗，员工应无条件服从吗？ 星法智律师事务所李宝律师解答： 岗位调动不是必须服从。 按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提： 1、双方协商一致。 2、采取书面形式，二者缺一不可。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗