我国劳动法规定，用人单位应当给员工缴纳社会保险，用人单位不缴纳的，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保，公司同意后风险大吗？ 网友咨询：我们公司来了个新员工，因为有其他公司在给他缴纳社保，就不想让我们再缴纳了，想让我们把公司承担的社保部分直接以现金方式给他，就向公司申请不缴纳社保，老板打算同意并让该员工签署一份放弃缴纳社保申请书，想问一下这样操作可行吗，公司风险大不大？ 江苏万拓律师事务所王炳玉律师解答：缴纳社保是用人单位和劳动者应当履行的法定义务

签订以房抵债、以车抵债等以物抵债协议的，在债务人企业破产的情况下，以物抵债协议的债权人能否要求债务人企业继续履行以物抵债协议，进而要求其交付抵债物？管理人能否解除以物抵债协议？在签订以物抵债协议的债务人破产时，债权人应该注意哪些法律风险呢？ 网友咨询：债务人破产，债权人能否要求继续履行以房抵债协议？ 江苏万拓律师事务所王炳玉律师解答：债务人破产，破产管理人不能随意解除以物抵债协议，债权人亦无权请求继续履行以物抵债协议，抵债物应被列入债务人企业破产财产。 一、债务人破产时，破产管理人不能随意解除