在工作场所中，有时候不可避免地会出现需要解雇员工的情况。解雇和辞退是律师事务所常见的术语，它们在法律上具有同等效力。本文将通过案例和法律条文来探讨解雇和辞退的含义及区别。 案例： 小明是一家公司的员工，最近因为多次迟到而引起了公司的不满。公司经过调查后决定解雇小明。在解雇通知中，公司使用了“辞退”这个词汇，让小明感到困惑。小明决定求助于律师事务所，以了解解雇和辞退之间的区别。 法律条文： 在《劳动合同法》中，对解雇和辞退的定义并没有明确的区分，但都指向了雇主终止劳动合同的行为。根据该法律规定，