大多数人在买车之前，都会采取试驾的方式直观地了解车辆的性能。不过，在试驾过程中一旦发生交通事故，应当由谁承担赔偿责任？ 网友咨询： 买车在试驾过程中发生交通事故的，谁承担事故责任？ 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，机动车试乘过程中发生交通事故造成试乘人损害，当事人请求提供试乘服务者承担赔偿责任的，人民法院应予支持。试乘人有过错的，应当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。 在试乘过程中，试乘车辆与其他机动车碰撞发生

“买车先试车”，如今大多数消费者已将试乘试驾作为购车之前必不可少的环节和重要参考依据，几乎所有的4S店都将试车作为常规销售手段。那么买车试驾，试驾车发生交通事故责任应该由谁承担？ 网友咨询： 买车试驾，试驾车发生交通事故责任应该由谁承担？ 山西云城律师事务所王国凯律师解答： 试驾车一旦在客户驾驶的时候发生交通事故，首先驾驶人是第一责任人，对其事故中的责任应该承担； 这是人方面，对于车，因为是店里的，根据法律规定，如果车辆没有依法投保交强险发生交通事故造成损害，投保义务人需在交强险责任范围内承担

事假期间可不计发工资，具体执行单位规章制度。需要注意的是，单位先是足额发放了工资，后又以事假可不计发工资为由向劳动者追索工资的，劳动者拒不退还的，单位无权继续要求劳动者退还。 【劳动用工法律政策具有较强的地域性，各地政策有所差异，其他地区有关规定、理解、认识或司法实践中的有关做法，与本解答内容不一致的，遵照当地规定执行。 当前，疫情仍在不断发展变化中，有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、完善中，如后续有关法律法规政策文件发生变化或与本解答内容不一致的，以最新的规定和有关立法、司法、行政

在生活中我们难免都会遇到一些突发情况，例如对于一些上班族来说上班途中汽车抛锚是一件很糟糕的事情，因为这意味着需要向公司请事假，那么劳动法事假可以请多久呢？ 网友咨询： 劳动法规定事假可以请多久？ 上海百纳事务所律师解答： 劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。 员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。 批准事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，故事假的管理依据一般是以劳资

在试驾的实际操作中，4S店都会在试驾前要求客户签订一份试乘试驾协议，要求客户签字后才能试车，并悄悄地在协议中推卸了自己的责任。 网友咨询： 签了汽车试驾协议，商家能否免责？ 辽宁广嘉律师事务所武锴锜律师解答： 试驾协议的格式条款违背法律规定，不能直接免责。汽车销售商作为车辆所有者以及试驾服务提供者，且该试驾服务是针对多数不特定的司乘客户，发生交通事故风险相对较高，其应该负有管理义务和注意义务。 企业组织试驾活动，在试驾活动中应负起管理与谨慎义务，比如，对试驾人的资质及能力进行审查，对试驾人及车

工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算旷工呢？ 网友咨询： 请事假未获批自行休假算旷工吗？ 内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答： 请假不予批准不来上班的一般属于旷工。 旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，如果长期旷工，企业肯定会给予一定的惩罚。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。常见的表现有：未请假或请假未批而擅自离岗、请假期满后未及时续假而逾期未上岗