入股合作协议书有哪些内容，入股合作协议书的内容是怎样的？
2024-08-16现在越来越多的人选择自己创业，而创业一般都是很多人一起合作，因此需要签订协议书约定好一些重要事项，否则将来发生纠纷会很麻烦。那么入股合作协议书有哪些内容，入股合作协议书的内容是怎样的？ 网友咨询： 入股合作协议书有哪些内容，入股合作协议书的内容是怎样的？ 江苏欣博律师事务所于邦志律师解答： 1、共同投资人的投资额和投资方式、投资时间 确定共同投资人的投资额度和投资方式与投资时间，分别指出双方占出资的总额度。与甲乙双方对该项目投资时间。 2、利润分析和亏损分担 共同投资人按其出资的额度占总额度的
选择技术入股，股东享有什么权利？
2024-08-02创业，最开始的雏形就是几个志同道合的人，有钱出钱，有力出力，有资源出资源，有技术出技术，结合众人的力量，实现大家共同的事业。那对于技术类型的合伙入股时，由于技术的“无形”特性，不同于货币或实物出资，在出资标的、出资义务及其履行问题上很容易发生争议。那么选择技术入股，股东享有什么权利？ 网友咨询： 选择技术入股，股东享有什么权利？ 贵州听君律师事务所周立强律师解答： 技术入股股东权利可以分为自益权和共益权。 自益权主要包括：分取红利的权利；新增资本时，优先认缴出资的权利；依法转让出资的权利；公司
股东退股的时候，入股的钱怎么退？
2024-08-01在之前，股东投入了资金，公司得以运营，那股东也是会出于一些原因想要退股，那股东退股的时候，钱又该怎么退呢? 网友咨询： 股东退股的时候，入股的钱怎么退？ 浙江求是园律师事务所王宗豪律师解答： 入股的钱退股时退，入股时会有相关的用户协议的签署，若表明可以退股，会有相关条令规定以哪个价格退股为准，以协议签订的为准。 若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看相关的规定，若明确说明中途不能退股，则只能以售卖股票的方式，将股票转嫁给他人以收取一定的资金作为回收资金的方式。 根据《公司法》规定，有下列
入股朋友公司，朋友代持股份是否合法？
2024-07-30股份代持是指实际股东指定相关人士以自己的名义进行股权控制的行为。对实际股东来说节约了自身时间，但遇到心怀不轨的名义股东则会面临着相应的风险。那么入股朋友公司，朋友代持股份是否合法？ 网友咨询： 我出资入股一个朋友的公司，但是由于第三方投资公司的要求，要朋友必须持有55%的股份，所以我出资的4%股权（现在我只出资，尚未进入工商的股东名单），得他代持。请问朋友代持股份是否合法？ 四川明炬律师事务所蒲思恒律师解答： 股份代持是合法的。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定
田嘉律师：技术入股，如何确定股权比例？
2024-07-22股东出资以货币出资居多，但是也有通过其他财产性权利或者实物出资的，非货币出资的，应当经过评估验资，评估其经济价值来确定股权比例。那么通过技术入股的，应当如何确定股权比例呢？ 网友咨询：技术入股什么意思？技术入股怎么验资？ 山东万信律师事务所田嘉律师解答： 技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权，一般不是根据股份比例
新入股的股东是否需要一并承担公司的原债务？
2024-07-19新入股的股东不需要一并承担公司的原债务。通常情况下,股东变更不会对公司债务的承担造成影响,公司需要以其全部财产承担债务责任。所以不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担任何责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。 一、公司股东的义务和权利有哪些？ 公司股东的义务如下： 1、按时足额出资，不得抽逃出资； 2、遵守法律、法规及公司章程； 3、不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益； 4、不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益； 5、其他应该遵守
员工入股离职公司不退怎么办？
2024-07-09员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。 网友咨询： 员工入股离职公司不退怎么办？ 浙江望朔律师事务所吴黎明律师解答： 离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不
员工入股分红激励方案
2024-06-06导语：近年来，越来越多的企业采取员工入股分红激励方案来激励员工工作动力。本文将介绍员工入股分红激励方案的概念、作用以及法律条文相关内容。 案例：小明是一家律师事务所的员工，多年来一直为公司忠诚工作。公司决定实行员工入股分红激励方案，让小明有机会成为公司的股东。小明非常高兴，因为这不仅激励了自己更加努力工作，还有了分享公司成果的机会。 员工入股分红激励方案是指公司向员工提供购买公司股份的机会，并根据员工所持股份的比例，分配公司的利润或股东回报。这种方式可以激励员工更加努力地工作，提高员工忠诚度，