买车要缴交强险，这是法律明文要求的，而设立交强险的目的是保障机动车道路交通事故受害人能够得到及时的救助。那么受害人是被保险人时，能不能获得交强险赔偿？ 网友咨询： 受害人是被保险人时，能不能获得交强险赔偿？ 山东明铎律师事务所王兴兰律师解答： 受害人是被保险人时不可以获得交强险赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的赔偿范围：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔付。 这里面明确说

买车要缴交强险，这是法律明文要求的，而设立交强险的目的是保障机动车道路交通事故受害人能够得到及时的救助。那么，受害人是被保险人时，可以获得交强险赔偿吗？ 网友咨询：受害人是被保险人时可以获得交强险赔偿吗？ 北京东燕律师事务所史建芳律师解答： 受害人是被保险人时不可以获得交强险赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的赔偿范围：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔付。 这里面明确说明

有些家庭有很多孩子，但他们因为环境和经济压力无法抚养他们，于是他们选择将孩子送养。相反，没有孩子的人想要生孩子，所以双方就采用了收养方法。 网友咨询： 未婚人士收养孩子要满足什么条件？ 宁夏朔方律师事务所贾晓宁律师解答： 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； 为了保证被抚养人的健康成长，对收养人抚养、教育能力的要求包括三个方面： (1)收养人应具有良好的思想道德品质; (2)收养人有保证被抚养人健康成长的物质条件; (3)收养人

导语：在日常生活和工作中，人们常常会遇到人事争议和劳动争议，但很多人并不清楚这两者之间的区别。本文将从案例和法律角度来解释人事争议和劳动争议的区别。 人事争议和劳动争议的区别 案例：小明在一家公司工作，由于工作表现不佳，公司决定将他调到另一个部门。小明认为这是对他的不公正处理，于是提出了人事争议。与此同时，小红在同一家公司工作，由于公司未按规定支付加班费，小红提出了劳动争议。 在这个案例中，小明和小红分别遇到了人事争议和劳动争议。人事争议通常涉及公司内部的人事管理问题，例如岗位调整、晋升等，而

导语：国家机关人事纠纷是一种常见的法律问题，处理起来既复杂又敏感。下面我们将结合一个案例，详细分析相关法律条文，帮助大家更好地了解和处理这类问题。 案例：小明是某国家机关的一名职员，最近因为与领导意见不合，被突然调离原部门，这让他感到非常委屈。他认为调动是不合理的，并且没有经过必要的程序，于是决定向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。而《中华人民共和国人事机关法》第十二条规定，国家机关对干部和公务员的任免、调动、奖惩等，