如何认定劳动关系的确立
2024-09-27一、如何认定劳动关系的确立 认定劳动关系的确立是自用工之日起,用人单位与劳动者就建立了劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商
在日常工作中,怎样确立劳动关系?
2024-09-20在日常工作中,我们经常会面对找到工作后和用人单位签订劳动合同的情况。对于劳动关系的认定我们知道是自从用工之日起就开始确定了的,那么怎样确立劳动关系? 网友咨询: 在日常工作中,怎样确立劳动关系? 山东鲁明律师事务所高争国律师解答: 劳动关系是从用工之日起才成立的。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有