经济社会中合同是规定双方当事人的权利义务的重要文书，如果违反合同规定的话，需要向对方当事人承担违约责任。 网友咨询： 我女朋友在北京一家医院工作，现在想辞职，但是合同还没到期，距离合同结束日期还有2年。合同里面写着：如果单方面原因解除劳动合同，需要赔偿违约金。 她的合同是2013年签的，2017年续签，合同内容没有变，合同里有一条是离职要提前三十天通知，仍然要给予院方赔偿。请问在这样的合同下，还是不需要交违约金吗？ 她的一个同事前一阵辞职，院方还是要了违约金，这合法吗？ 徐永平律师解答： 新劳

在工作中，或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题，有些不续签是单位的原因，自然是可以得到赔偿的，但是有些是员工自己不续签的，那么，会有赔偿吗？ 网友咨询： 因为是小公司，在该员工合同到期前三个星期我有口头问她要不要续签，当时她是说要签的，然后在到期前一周她突然发了辞职信给老板，我们有规定离职的话要提前30天书面通知领导的，像她这样的，合同到期后交接好就可以马上走呢？还是说，跟往常申请离职的员工一样，要30天呢？ 北京市中友律师事务所孙英实律师解答： 由于您未及时与员工签订劳动合同（续签）