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合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。那么,劳动合同期满后,劳动者还应该享有哪些权利? 网友咨询:劳动合同期满后还享有哪些权利? 福建尚圭律师事务所龚晓卉律师解答: 劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下:1、此前未休年休假可折算工资;2、病假期间可以顺延合同到期的期限;3、可获得合同期内的经济补偿金;等等。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
员工在用人单位工作几年,奉献自己的青春和辛劳,对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿。那么,职工患病劳动合同期满时劳动合同怎么处理,有什么法律规定? 网友咨询:职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同续延多久? 广东金桥百信律师事务所樊懋律师解答: 职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。那么劳动合同期满后,劳动者还会享受什么权利? 网友咨询: 劳动合同期满后,劳动者还会享受什么权利? 北京大成(南通)律师事务所尹志刚律师解答: 劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下: 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期的期限; 3、可获得合同期内的经济补偿金;等等。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
实践中经常发生女职工在产假期满后,回到原公司岗位没几天,就被告知调岗,将其调整至与原来岗位差别较大的岗位,用人单位能否随意调岗呢? 网友咨询: 原是单位的成本会计,因生育,产假3个月,现产假期已满,可用人单位却要调动其会计岗位,到车间,工资是原来的1/3。产假期满后,用人单位可否调动其原来工作岗位。 北京宏耀律师事务所胡波律师解答: 关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。用人单位只有能够证明劳动者不能胜任工作,才能依法单方决定对劳动者进行岗位调整,继而对劳动报
合同期满不续签,分为两种。首先,劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,并非赔偿。其次,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。 网友咨询: 合同期满后单位不给续签有没有赔偿? 广西志明律师事务所罗士峰律师解答: 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
法律规定的换证时间是机动车驾驶证有效期满前九十日内,但是驾驶证有效期满后的一年内,也可以正常换证,但是在此期间内持证人不得驾驶机动车,否则按照无证驾驶进行处罚。 网友咨询: 驾驶证有效期满多久可以申请换证? 安徽濠梁律师事务所吴伟律师解答: 法律规定的换证时间是机动车驾驶证有效期满前九十日内,但是驾驶证有效期满后的一年内,也可以正常换证,但是在此期间内持证人不得驾驶机动车,否则按照无证驾驶进行处罚。 超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证,被注销机动车驾驶证未
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 网友咨询: 劳动合同期满后应当续延的情形有哪些? 河北德公律师事务所王翠玲律师解答: 劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定
驾驶证到期的情形 驾驶证到期的情形主要有以下两种: 1、机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证; 2、在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。 驾驶证换证需提供的资料 换领新驾驶证所需要的材料 换领新驾驶证时,驾驶人需要提供以下资料: 1、《机动车驾驶申请表》; 2、《机动车驾驶人身体条件证明》; 3、原机动车驾驶证; 4、本人近期正面免冠(非制服)一寸白底彩照两张; 5、机动车驾驶人的

缓刑期满

2024-06-28
缓刑考验期的长度 法律规定的缓刑考验期有两种: 1、被判拘役的缓刑考验期:最长为原判刑期以上一年以下,最短不得少于两个月; 2、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:最长为原判刑期以上五年以下,但最短不能少于一年。 缓刑期内应该遵守的法律规定 被判处拘役以上三年以下有期徒刑的罪犯被宣告缓刑,缓刑考察期内应遵守以下规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况; 3、遵守考察机关关于会客的规定; 4、离开居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 缓刑期满的法律
导语:在法律领域,附条件不起诉是一种特殊的处理方式,其流程在考验期满后需要遵循一定的程序。本文将介绍附条件不起诉考验期满后的具体流程,帮助大家更好地了解这一法律程序。 案例:小明因为盗窃罪被警方抓获,经过调查证据确凿,检察院决定对其采取附条件不起诉处理。根据法律规定,小明需要在规定的考验期内遵守相关条件,包括不得再犯罪行为。考验期满后,小明顺利通过了考验,符合了附条件不起诉的条件。 法律条文:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十三条规定,检察机关对犯罪嫌疑人可以采取附条件不起诉的方式,对
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