一、签劳动合同签几次然后签无固定期限 签劳动合同签三次可以签无固定期限。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。 法律快车提醒您，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或

随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 网友咨询： 直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 可以直接签订无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签订无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与