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一、签完入职合同什么时候上班 1.根据我国《劳动合同法》的规定,一旦劳动者与用人单位签订了入职合同,实际上就已经确立了劳动关系。这意味着,一旦合同被双方签署,劳动者就可以开始上班了。 2.然而,具体的上班时间可能会因公司的内部规定或实际工作需要而有所调整。 3.有些公司可能会要求劳动者在签署合同后进行一段时间的入职培训,或等待岗位空缺,才能正式开始工作。 因此,在签完入职合同后,劳动者应咨询用人单位的具体安排,了解确切的上班时间。 二、入职合同的签订期限 1.依据《劳动合同法》的规定,用人单位应
劳动者与用人单位协商一致决定解除劳动合同,签订完解除协议后,发现自己怀孕了,那么劳动者能否以自己已经怀孕为由,主张协议无效呢? 网友咨询: 2020年2月19日,公司与甲某商谈协商解除劳动关系事宜,次日公司与甲某签订《劳动合同解除协议书》,一致同意双方劳动关系自2020年3月20日解除。3月11日,甲某经医院诊断“目前已孕49天”。甲某主张应当将劳动合同顺延至三期结束后,原解除协议是否有效? 江苏晟贤律师事务所薄胜楠律师解答: 原解除协议有效,双方应当按照履行解除协议。根据法律规定,用人单位与
随着经济的发展,国内汽车消费已成主流消费趋势,汽车典当也变得越来越普遍,典当行在我们的生活中也是很常见的。抵押车逐渐出现在公众视野中,抵押车是个好东西,便宜,耐玩,性价比超高。那么抵押合同牵出千万豪车骗局,车辆质押合同注意事项有哪些? 网友咨询: 王某资金周转不过来,便将自己的豪车抵押给李某,李某在抵押汽车签订合同后发现合同都是打印的,抵押合同牵出千万豪车骗局,车辆质押合同注意事项有哪些? 广东度明律师事务所谢金花律师解答: 车辆质押合同注意事项有: 1、明晰担保债权。质押合同是从合同,其效力
在生活中的有些时候,需要跟别人签订合同,合同签订之后就要按照合同中拟定的条款去履行义务。可是,有的时候我们签订完合同后却后悔了,那么,已经签完合同了还能进行变更吗? 一、已经签完合同了还能进行变更吗? 合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后,可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充,如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化,或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。 合同的变更,既可能是标的的变更,也可能是数量、质量
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。那么,签完合同后,过段时间提前终止合同算不算违约呢? 一、签完合同后,过段时间提前终止合同算不算违约? 如果双方协商一致或者有法定事由,提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同,那就存在违约的问题了,这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。 引起合同终止的原因有: 1、合同因当事人双方全面履行而消灭; 2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协
生活中,我们可能会签署很多合同,而合同一旦签署,就具有国家法律保护。但是有时候我们并没有好好的看合同内容就签了,签完后却发现,合同内容里有不合理条款,那么,双方签完合同后,发现合同不合理能不能解除? 一、双方签完合同后,发现合同不合理能不能解除? 合同不合理,当事人可以协商变更或解除合同。 合同的解除可以通过以下两种途径: (一)双方当事人协商一致。 是指当事人双方经过协商同意,将合同解除。在合同解除需经有关部门批准时,有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时,双
近日,前夫盗用女子身份信息,千万豪宅被变卖的消息引发广大网友关注。 对于购买其房屋的买方来说,并没有什么好办法,因为根据《民法典》善意取得的规定,只要买房人在购买房屋时是善意的,不知道那个金女士是冒充的,而且是以合理的市场价购买的,并且已经依照法律规定办理了房产证,那金女士就必须把房屋交付给买房人,特别是法院现在已经做出了判决,金女士就更要执行法院判决了。 至于金女士自己的损失,只能向其前夫追偿了。所以,金女士是不可以要求返还该房产的。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学
签合同签协议多数是签完你的大名,合同或者协议就生效了。但是离婚协议不是你签完名字就生效的,到底生效时间是什么时候呢? 网友咨询: 离婚协议上签完字就算离婚了吗? 吉林辅民律师事务所苑海森律师解答: 离婚协议的生效是以办理离婚手续(包含法院的调解)为前提的。在办理离婚手续前,只要夫妻有一方反悔,离婚协议就不发生法律效力。 离婚协议与一般的合同不同。签订合同要遵守民法典,只要双方自愿,便不能轻易反悔。但离婚协议的内容除了包含分割财产,还涉及到夫妻这种特殊的人身关系,涉及夫妻权利义务的终结、子女的抚
根据《劳动法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果强行离职,单位可以延迟办理离职手续。 如果你的离职对于单位造成损失的话,用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。 同时,劳动关系解除后,开具解除或者终止劳动合同的证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,是用人单位的法定义务。
签完认定书后,下一步该怎么办呢?这个问题困扰着很多人,特别是那些第一次接触法律程序的人。在签署认定书后,接下来的步骤是非常重要的,因为它将直接影响到你的权益和利益。下面我们将通过一个案例来说明签完认定书后应该怎么做。 案例: 小王是一家公司的员工,因为工作中的纠纷,公司对他进行了处罚并发放了认定书。小王签署了认定书,但随后发现认定书中存在一些不实内容,导致对他的名誉和利益造成了严重影响。这时候,小王该怎么办呢? 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,雇主应当保障劳动者享有与其劳动成果相应

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