劳动合同签收手续是职工拿到劳动合同后签字确认后交给单位的过程。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。 网友咨询： 我与单位2008年08月21日签订了劳动合同,当时签订合同时，合同上有很多空白，单位只要求本人民在合同上签字就行，关于空白的地方以后再补充。我签订好劳动合同以后，单位马上又我签字的劳动合同都收交了上去，直到我一再要求，单位于2010年4月份才把合同交到我手中，接近一年半的时间，但这时，合同上有多空白地的方都用钢笔填满了，有很多无

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，员工签收解除劳动合同通知书，能否表明劳动关系解除？ 网友咨询：员工签收的公司下发解除劳动合同通知书没有盖单位公章，该通知书是否具有解除效力双方劳动关系是否继续保存？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答： 员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办理劳动合同解除手续

民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。诉讼时效期间由法律予以规定，诉讼时效期间届满，债权人的实体权利并不消灭，而是债务人因此获得抗辩权，这就是所谓的债务人所获得的诉讼时效利益。债务人在已经经过诉讼时效的债务逾期通知书上签字能否认定其放弃时效利益呢？ 网友咨询：债务已过诉讼时效，债务人签收的债务逾期通知书是否意味着债务人承认债权，放弃了时效利益？ 云南名邦律师事务所雷蕾律师解答：根据最高法院的观点以及实务中司法实践的观点，债务人放弃时效利益的应当