一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保

首先，你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期，要提前三天，如果正式员工，提前一个月。其次，如果当时辞职，你老板就要马上付清工资，如果没有，他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁，等法院开庭。 我们培训公司很奇葩，以前教师一年之后才给买保险，前台咨客什么的都不给买保险，说没钱。现在公司发不出钱，让我们买股份，没钱的先首付百分之七十，剩下的工资里扣。这个月一直没有发工资，说没钱了，让我们找家长收个什么188公众号费，我

劳动法是庄严的，国家应对所有企业的员工，有保护，不能让单位谁便开除员工，因为8o，9o，00都是独子全家就有他来上班养活老小的，如果下岗就给国家社会带来不稳定了，国家管理部门应出台政策。 第一：这个员工无论输赢这份工作已经丢了。第二：他/她永远也不能在这个工作行业混了（除非去其他地区）。第三：劳动法不是保证劳动人民的劳动环境，只能出问题的时候让你去闹一下。 公司欠缴保险,拖欠工资,如果离职公司也会以没钱为由不给交保险,我们不但交不上保险也没发领失业险。我们该怎么做维护自己权益,仲裁只是一种形式

公积金的提取会分不同情况，提取额度也各不相同。 1、若购房并使用房贷的情况下提取公积金，每月可提取一次，但累计提取总额不应超过实际发生的住房支出； 2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可全额提取一次住房公积金，一年最多能提取四次； 3、自建、大修自住房、装修提取公积金，提取总额不超实际发生的支出。 房屋公积金，一般是指国家机关、国有企业、城镇集体企业等企业单位其在职职工缴存的长期租房储金。简单来说，住房公积金制度实际上是一种住房保障只，是住房分配货币化的一种形式，具有强

我买的也是太平洋金佑人生，乐享百万。我们夫妻二人都买了共八千一年，交二十年。已交一年，不交才给退不到二千，不知该不该继续交。没买那会业务员啥都说的挺好，等拿到合同书我也没看，那天拿出翻翻，根本不是那么回事，这也不赔，那也不赔 。 致所有不懂保险的朋友： 现如今社保，医保都属于保险类的，医保为什么住院只报销医保用药？而不是所有用药？商业保险为什么会拒赔？你买个意外险，你因疾病住院它能给你保险吗？你买个疾病险，出个意外事故同样不会赔付你。就跟买车险一样，同样的道理。 时间原因先说这么多，想了解保险