劳动法规定劳动者每天工作8小时，要求因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每所以，公司要保障劳动者的身体健康。一般都要给员工中午和下午一定的休息时间和用餐时间。平常需要去打水和去卫生间的时间也是要有的。月不得超过36小时。 网友认为： 因为国企的人事部计算工时可不按照在岗时间计算的，比如说每3天，要上24小时，这还不算路上通勤，可是他们一个月只算168小时，遇到法定假日（全面11个）给300%曰600多点的加班工资，这算不算超劳呢？ 私企

导语：近期热播的电视剧《闪婚后大叔每天狂宠我》引发了观众的热议，剧中情节扣人心弦，引发观众的共鸣。然而，在现实生活中，类似的情感纠纷也时有发生。本文将结合法律条文，探讨闪婚后大叔狂宠行为在法律上的界定。 案例：小美是一名年轻的律师，工作认真负责，生活中却鲜有恋爱经历。某日，她意外结识了一个比她大十岁的大叔，两人在一次相遇后迅速闪婚。然而，婚后大叔却开始每天狂宠小美，不论是送花、买礼物还是夸赞，无所不用其极。小美感到束缚，却又不知该如何应对。 法律条文：根据我国《婚姻法》第三十二条规定，夫妻应当