公司告知让员工主动辞职怎么维权
2025-09-03我们工厂有个典型的案例，当时我一个同事之前是车间的段长，另外一个同事是车间的质量工程师。那个段长整天不给那个质量工程师好脸色，动不动就说你懂个球啊 质量工程师在他们科长的扶持下他当了车间的科长，那科长升经理。大家想一下会是什么样的结果？ 这叫三十年河东，三十年河西。 老板要是说这话真的是会当场噎到我，无fuck可说。?️?️?️一脸懵逼，然后还是得把事情做完，确定提成到手，然后找个风和日丽的日子，提出辞职。 选择二，自己可以问心无愧兢兢业业的工做，但是不能低三下四装孙子，凭本事吃饭在那都能活着
公司主动辞退员工怎么办
2025-09-03我是从基层做起来的，庆幸我当时遇到一个好领导，手把手教我，从来没见过他发脾气，现在我跳槽做了管理层，我会将心比心的考虑下面的兄弟。有时候做错事了你不声不响帮他擦屁股，下面人也会感念你的好，会更努力工作，更会拥护你的。我觉得只要不是原则性的错误，都可以被原谅，也更需要给他们成长的机会！ 我在一公司值班 ，发生过一件事，老板对一员工说了这句话，这个员工是年青女子，这个员工二话不说，转身拿东西就走了，老板后来发现这个工作不作移交不行，打电话不接，找又找不到，真耽误事儿了。老板很后悔！ 讲这句话的人自
主动辞职公司会赔偿吗
2025-09-0218个月的两倍是36个月刚好是三年，刚好是竞业限制的三年，需要发原来50%的工资，不知对否？如果真的仅是补偿，不需要竞业限制，那这公司已经做得相当不错了，你要是觉得不合理的话不妨上告法院，然后公司可能一毛都不给了。 你下个月直接找新单位上岗上班，新工资又马上到手，赚了。你老板马上需要找人接替你的岗位，需马上付工资，他的苦衷可以向谁讲，政府会补偿给他或者他可以免税。都别把企业号当唐僧肉，谁都不愿创业了那是整个社会会悲哀。 按劳动法来说，个人主动离职，公司完全可以不给补偿的。我怎么觉得这18个月的
主动辞职公司会赔付吗
2025-09-02我不敢乱讲了，你还是去人社局稽查科问问吧，按理说你单位不错，也按法律走的，应该差不了啊。我一般是在法律前提下结合公司实际去沟通的，我经历的单位没这么完善的。同时，我怎么感觉除了竞业禁止，保密部分应该给你20呢？我认识肤浅别耽误了你，你还是问问去吧。 趁着评论还没拐弯，我赶紧的给楼主正名！这个和昨天回复的少发了工资还觉的对方不对的问题是不一样的。题主摊上了好公司，咱们不应该眼红，更不该带着葡萄酸。人家有个好公司说明这世界还是有好公司，只是咱们的公司还没发展到这个程度，会的，早晚的事情，咱们没得到
员工主动提出离职申请怎么进行
2025-08-26拿了钱我直接回家睡觉，明天问我。我就说我打车到处买好酒，人家都说买不到。一直到我把100元打车打完了也没买到，我都不好意思回去。交代不了啊。 看你和领导属于什么集团，一百几十人那种小公司的领导，我会看着他那一百块！笑着说，兄弟你喝多了，咋们吃完菜，早点回去洗洗睡了！明天继续搬砖！ 如果是领导请客让你买好酒，只给一百却得买5百一千的酒，说实话这个领导处事风格确实水平不咋地，摆明了想摆你一道，你买也得买不买也得买，好领导不会这么坑你，做领导的既要给朋友同事面子，也要给足手下面子。只顾一方，只能说是
主动离职须提前多少天通知单位
2025-08-1030天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。 免责声明：本站部分转载文章，并
用什么方法让公司主动辞退我
2025-07-24一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。 所以在员工不考虑以后发展的情况下，只可能严重违纪或者表现能力差不能胜任岗位，单位才会辞退员工。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单
主动辞职有补偿吗，离职经济补偿最多能领多少？
2025-07-20有的公司想要让员工主动离职，就会使出一些不正当的手段，员工只要有一点错误就会被公司克扣工资，那这样的行为公司是否违法，那么主动辞职有补偿吗，离职经济补偿最多能领多少？ 网友咨询：想从公司离职，主动离职的话会有补偿金吗？ 天津君申律师事务所曲骆律师解答： 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
员工主动加班，可以主张加班费吗？
2025-06-16加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，员工主动加班，可以主张加班费吗？ 网友咨询：周末自愿加班有加班费吗？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决