公司实行996怎么办
2025-08-06个人奋斗996甚至007都没有问题，比如说马老板刘老板等等成功人士；但作为企业或组织要求或倡导996就是问题。千万别说公司要求和倡导996是为了你们成功的瞎话。成功的人是少数，大多数的人过着平凡的生活。其实从人性讲，成功的人并不想大家都成功，否则他的成功意义何在？他还有机会去要求强制别人996？ 一个人因喜爱一件事而忘我工作是一个人爱好，是极个别的个人行为。现在谈论的是涉及几百万、几千万，甚至上亿人的劳动制度。一旦确定了劳动时间它就具有法律效力。个人兴趣在这里根本没有任何存在的空间。即便是99
在婚姻中一方不负责任怎么办？起诉离婚一方可以不到场吗？
2025-08-05夫妻双方在结婚以后，要想保持家庭的幸福和婚姻关系的稳定，夫妻双方都必须承担起自己应尽的责任和义务。但是往往现实生活当中很多夫妻在结婚以后，男方会存在对家庭生活极度不关心，极度不负责任的这样一种情况。 网友咨询： 新婚姻法一方不负责任怎么办？ 北京道生律师事务所周密律师解答： 新婚姻法一方不负责任可以起诉离婚。根据《婚姻法》第三十二条的规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情
双方离婚孩子怎么办，抚养权归谁？
2025-08-03父母双方在结婚之后生育了孩子，但彼此的分歧却没有消失，在争议越来越大的时候双方就会离婚，离婚之后孩子应该有谁来抚养呢？ 网友咨询：双方自愿离婚，孩子应该有谁来抚养？ 山东东标律师事务所张少琴律师解答： 双方离婚孩子抚养权归属分为五种情形： 1、父母双方达成协议的处理，按协议处理。 2、子女不满两周岁的处理。两周岁以下的子女，一般随母方生活。 3、子女在两周岁以上不满十周岁的处理。以下情形可予优先考虑：①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明
未婚生子后感情破裂，不抚养孩子方不给抚养费怎么办？
2025-07-31对于非婚生子女的抚养费，当事人可以向对方提出要求支付抚养费用，但如果对方不承认亲子关系，当事人应该提供相关证据，如进行鉴定，当然在诉讼中提出鉴定申请。 网友咨询： 您好，我想请问未婚生子，小孩满月了，由于奶水不足现在都是奶粉喂养，然后两人因家庭原因导致感情破裂，现在女孩也没有经济能力抚养，把小孩给男方养，男方要是也不愿抚养该怎么办？把小孩送人怎么办？ 云南南极律师事务所陶锦律师解答： 男方不给抚养费的，可以以以孩子为原告提起民事诉讼请求支付扶养费、教育费。法院起诉胜诉后仍不给的，可以申请强制执
没签订劳动合同，工伤了怎么办？
2025-07-30工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 网友咨询： 我叔从03年元起在一家化工厂工作，但公司并未公司任何员工签订劳动，其在厂内一辆罐车上操作，司机说他在确认没有人情况下，发动罐车现工作期间造成我叔工伤。这司机和车都不是公司的，惟独车上的罐体是公司的，公司说司机承担百分之百的责任，司机也承诺承担责任，但他留下手机号码后就不知去向，我们只了解他是公司的一个客户。现在事情如何处理？ 广东宝源律师事务所蒋瑞律师解答：
工伤复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？
2025-07-17职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能，要是再次复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？ 网友咨询：工伤复发公司还会给赔偿吗，还能享受工伤保险待遇吗？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 工伤复发的： 1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，劳动争议一年时效的规定，尽可能在提请仲裁之前完成二次手术，以便提交明确的医疗费用证据。 2、对确实不能在仲裁前完成二次手术的，仲裁机构可参考治疗劳动者工伤的医疗机构提出的二次
收了聘礼悔婚怎么办，聘礼还能要回来吗？
2025-07-16没有经过登记的婚姻，不被法律承认和保护，所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有婚姻法所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。那么，收了聘礼悔婚怎么办，聘礼还能要回来吗？ 网友咨询：我是男方，订婚有一个多月了，和女方没在一起生活过（法律意义上的）。当时订金给了三万，订了之后感觉女方跟自己不合适，想悔婚。请问从法律上来说订金退回来的几率大吗？如果不大，有没有什么办法能把定金要回来？ 江苏法德东恒律师事务所许乃义律师解答： 1、双方未办理结婚登记手续的。 因为彩礼的给付本质上是附条件的赠与行为，即
过了劳动诉讼时效怎么办，时效过了还可以申请吗？
2025-07-04中国的劳动者数量众多，因此劳动纠纷数量也不少。现在很多劳动者的法律意识都比较好，知道通过诉讼或者劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。那么，过了劳动诉讼时效怎么办，时效过了还可以申请吗？ 网友咨询：一个朋友，他现在和他的公司因为劳动合同发生了纠纷，一直持续僵持着，对于这件事情，她想要通过法律的手段来解决，她想要通过诉讼的方式，劳动合同纠纷诉讼时效是多久，过了时效怎么处理？ 河北友高律师事务所刘建录律师解答： 以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，
工伤认定后不算工伤怎么办，未申请认定工伤能直接起诉索赔吗？
2025-07-04如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，是可以认定为工伤的，经过工伤认定以后，用人单位是需要对劳动者的工伤索赔的。那么，工伤认定后不算工伤怎么办，未申请认定工伤能直接起诉索赔吗？ 网友咨询：工伤认定没有成功怎么办，还能要求赔偿吗？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 工伤认定后不算工伤的，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳
销售离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？
2025-07-02离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么，作为销售员工离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？ 网友咨询：本人14年在上一家公司做销售，年底结算时，计算出本人有3.5W的提成，后来我离职了，这个提成还会发给我吗，有权利要求公司给吗？ 广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答： 公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，提成也属于正常的工资所得。提成这是工资的组成部分，公司无权克扣。 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；