男女双方婚姻自由，离婚也是自愿的，但是女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，若女方提出离婚诉求，法院可以受理。那么，孕妇离婚起诉有什么条件？ 法妞网友咨询： 孕妇离婚起诉有什么条件？ 张磊律师解答： 《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，而女方可以提出离婚的规定。 我国婚姻法第三十四条规定："女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。" 张磊律师补充： 这一规

我国的婚姻法规定在女方怀孕的期间男方不得提出离婚，就算提起了离婚诉讼法院也不会受理。但是怀孕的女方是可以起诉离婚的，如果孕妇想要起诉离婚的，怎么处理？ 网友咨询： 还有两个月分娩的孕妇现在提出离婚,如果将来男方是否有权利要孩子的抚养权? 如果一时间找不到工作,是否就得让出抚养权? 天津涧联律师事务所张妙琳律师解答： 男女一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚或者男女双方达不成自愿离婚协议书的，可以向人民法院提出诉讼离婚。 离婚案件一般由被告户籍所在地人民法院管辖;被告户籍所在地与经常居住地不一致的

《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。 我国婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。” 这一规定说明三个问题： 1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方没有提出离婚请求的权利； 2、女方在上述时间内，提出离婚的请求

国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 网友咨询： 我们现在的公司是一家比较小型的公司，然后前阵子我们聘请了一些人，然后发现其中的一个人在聘请的时候并没有告诉我她是孕妇，然后现在被发现了，所以我们公司想要辞退孕妇，请问一下孕妇被辞退赔偿规定都有些什么呢？谢谢。 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人

一、孕妇医疗事故如何赔偿 根据《医疗事故处理条例》第五十条规定： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 二、医疗事故赔偿如何赔 第一：经过鉴定确定为医疗事故的，医疗机构应当进行赔

法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护：一是保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本工资待遇不得降低；二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么，辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？ 网友咨询：我孕期被公司辞退了，申请劳动仲裁要工资，结果劳动仲裁后我胜诉了，用人单位法院起诉说开除不是事实，我需要提供劳动仲裁上提供的证据吗？如果我败诉，我要承担什么责任？ 广东金桥百信律师事务所樊懋律师解答： 辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿

遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人；被继承人死亡时遗留的财产为遗产；依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人；继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。那么，在遗产继承中，孕妇是否会多分财产？ 网友咨询：周医生的丈夫在一次翻车事故中死亡，当时，周已怀孕6个月，丈夫死后，遗有属于他个人的存款3000元，婆母要求与儿媳平分这笔遗产。有人告诉周医生，孕妇可多分遗产。这个说法是否正确？ 河南智举律师事务所李云