当公司出现一些情形的时候，可能会对公司进行解散，那么在这个时候我们就需要知道公司解散的种类是怎么样的以及在公司解散的过程中需要经过什么样的手续，有关法律是对这些问题都进行规定的。 网友咨询： 公司解散了，员工一定可以获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 公司解散时在职的职工，公司解除劳动合同，按年限支付补偿金。 吴大勇律师解析： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者

工伤一定有鉴定结果，工伤伤残级别的鉴定是赔偿的依据，有等级就按等级计算待遇，构不上等级的就只有误工费，治疗费，交通费，营养费待遇等。 网友咨询： 工伤是不是一定有鉴定结果，不够伤残级别鉴定怎么办？ 山东崇真（芝罘）律师事务所杨净净律师解答： 虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

到了现代社会，经济发展的迅速，社会和谐发展，人们的思想观念也发生了巨大的变革。现实生活之中，未婚生子也是有的，对于非婚生子女的抚养权一定是归女方所有吗，法律有规定吗？ 网友咨询：没有结婚登记生下的孩子一定会是女方有抚养权吗，男方能争取抚养权吗？ 广东兴源律师事务所廖美玲律师解答： 非婚生子女的抚养权不一定是归女方所有。 哺乳期内子女归女方的原则一般而言，在哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，应随女方生活十周岁以上，听取子女意见原则 十周岁以上的孩子属于限制民事行为能力的人，对自己的行为及社会生活具