辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么，未婚先孕被公司辞退怎么维权，能获得哪些赔偿？ 网友咨询：我未婚，但是怀孕了，单位辞退职工应得多少赔偿？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求

探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。那么，未婚一方享有对非婚生子的探视权吗，关于探视权的规定是怎样的？ 网友咨询：非婚生子女，另一方的探视权，如何规定的？ 天津天元律师事务所张孜雄律师解答： 没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。 探视权是指法庭授予无生活监护权的

尽管未婚同居是不被法律保护的，但是对于那些未婚生子的非婚子女依然是有相关法律保护的。不管是婚生子女或者是非婚子女，这些孩子都是有同等的权利的，都是受法律的保护。而很多未婚同居的男女因为未婚生子后分手的，孩子的相关抚养权也需要判决和正确处理。那么，未婚同居生子，如何确定子女抚养权？ 网友咨询： 我和我男朋友同居三年后生了一个女儿，已经八个月大了，但是由于性格原因，我们决定分手，那孩子该归谁抚养呢？能问男方要抚养费吗？ 贵州雄胜律师事务所张龙律师解答： 非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女