我们知道，未婚生子，属于非婚生子女，与婚生子女的权利一样，父母都有抚养教育的义务。那么，未婚先孕双方都不想要孩子怎么办，法院会怎么判？ 网友咨询：未婚先孕双方都不想要孩子怎么办，可以不要吗？ 福建知信衡律师事务所高艳律师解答： 根据我国的婚姻法规定不论是婚生还是非婚生的子女其生父母都负有抚养的义务,如果双方都不要孩子，或者想丢弃孩子的很可能会犯遗弃罪。如果一方不抚养可以到当地的调解部门帮助解决,如果不行可以到法院起诉要求其抚养或是给付抚养费。 根据《中华人民共和国婚姻法》等相关规定，非婚生父母

在实践中，我国社会对于婚育的理念一直在不断转变，男女同居的现象越来越多，未婚先孕也不是那么被人诟病了，那么，未婚先孕能办理准生证吗，怎么办准生证？ 网友咨询：未婚先孕的怎么办准生证？ 北京盈科(武汉）律师事务所孙志强律师解答： 未婚生育的是不能办理准生证的，因为办准生证必须有结婚证才能够办理。 对男女双方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费，未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。 未婚先孕的准生证办理

未婚房产纠纷是指两个人同居在一起时购买的房子，最后分手导致的房产纠纷。那么，未婚房产纠纷怎么解决，双方如何分配？ 网友咨询：因为要结婚双方共同买了房子，交了首付，后因情感性格合不来分开，对于未婚房产纠纷怎么解决，双方如何分配？ 北京盈科(武汉）律师事务所孙志强律师解答： 未婚房产纠纷双方的分配： 《最高人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件若干意见》第十条，解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠

产假是女职工的权利，那么，未婚先孕能享受产假吗，有几天产假？ 网友咨询：未婚先孕能享受产假吗？ 湖南通程律师事务所匡讲平律师解答： 未婚先孕是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。 我国《女职工劳动保护规定》第七条，女职工

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么，未婚先孕被公司辞退怎么维权，能获得哪些赔偿？ 网友咨询：我未婚，但是怀孕了，单位辞退职工应得多少赔偿？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求

探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。那么，未婚一方享有对非婚生子的探视权吗，关于探视权的规定是怎样的？ 网友咨询：非婚生子女，另一方的探视权，如何规定的？ 天津天元律师事务所张孜雄律师解答： 没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。 探视权是指法庭授予无生活监护权的

尽管未婚同居是不被法律保护的，但是对于那些未婚生子的非婚子女依然是有相关法律保护的。不管是婚生子女或者是非婚子女，这些孩子都是有同等的权利的，都是受法律的保护。而很多未婚同居的男女因为未婚生子后分手的，孩子的相关抚养权也需要判决和正确处理。那么，未婚同居生子，如何确定子女抚养权？ 网友咨询： 我和我男朋友同居三年后生了一个女儿，已经八个月大了，但是由于性格原因，我们决定分手，那孩子该归谁抚养呢？能问男方要抚养费吗？ 贵州雄胜律师事务所张龙律师解答： 非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女