劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。那么，违约离职要赔偿单位损失吗，要赔偿哪些损失？ 网友咨询：违约离职是否需要赔偿，违约离职要赔偿哪些损失？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 违约离职要赔偿单位损失。对生产、经营和工作造成的直接经济损失、用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用进行赔偿。 根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工伤职工造成的损失，用人单位可否追偿？ 网友咨询：工伤造成的损失，用人单位可否追偿？ 福建讴斯森律师孙春茹律师解答： 工伤职工给用人单位造成损失的，用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》

不少人认为，在乘坐出租车出行的时候，若是发生了交通事故，自己的人身或者财产因此遭受了损害的，就只能要求事故的肇事方承担赔偿责任。但是，出租车发生车祸的损失，应当如何分担责任？ 网友咨询：坐出租车发生事故责任怎么承担？ 广东顺迪律师事务所连丽娜律师解答： 一种是向出租车公司主张违约责任，另一种是向肇事方主张侵权损害赔偿责任，但这两种方式不能同时选择，你只能两者择一。这两种赔偿方式的法律依据、举证规则、赔偿项目是不同的，你要根据自身情况慎重选择。 1、向出租车公司主张违约责任 你乘坐出租车就与出租