我们国家在发展的过程中还是存在一些高危职业的，这些职业的劳动者是非常危险的，一个不小心就有可能受很重的伤，有可能还会面临死亡，劳动者在工作时受伤去世，他的家人可以向用人单位申请死亡赔偿金，那么工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师解析。 工伤死亡赔偿标准 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供

我们国家在发展的过程中还是存在一些高危职业的，这些职业的劳动者是非常危险的，一个不小心就有可能受很重的伤，有可能还会面临死亡，劳动者在工作时受伤去世，他的家人可以向用人单位申请死亡赔偿金，那么工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师解析。 工伤死亡赔偿标准 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供

医疗事故死亡处理标准 第一部分：共有赔偿项目 1、 医疗费 1） 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关 证据确定；2） 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；3） 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以 赔偿；4） 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人 可以待实际发生后另行起诉。 2、 误工费 1） 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2） 误工时间根据受

造成患者死亡的医疗事故赔偿标准 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

现在工伤事故已经较少发生了，这也离不开我国对安全生产的宣传，如果职工因为工伤导致死亡的单位应当对其家属佩服死亡抚恤金，那么再婚家庭其中一方死亡死亡抚恤金如何分配？ 再婚家庭其中一方死亡死亡抚恤金如何分配 如果是配偶死亡后所得的死亡赔偿金，死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员(由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人)共同取得。 当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且

医疗死亡赔偿标准 1、 丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、 死亡赔偿金 1） 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 纯收入标准，按二十年计算； 2） 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3、 其他 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

医疗事故处理条例第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补