退休和工龄两者什么关系？
2025-10-12网友表示： 首先申明我08年就退休了。这位解释的道理有点讲不通，照理越后退休工资越高，因为社会平均工资上升，一般晚退一年多增加1百至2百元，在上海就是如此。在今初退休的工资一步不到位，要到6月份再调整一次，总之今年退休要比去年退休养老金要高(同样企业同样工令)。 我一同事2003年退休的退体金不到3100元，我2016年退休的退休金3055元，俩人工龄都是40年。事业单位的中人退休职工确是太不公平。 原因有很多，一你每年上交养老金低与你同事，二你在单位工资没你同事高，三你退休社平工资低与你同事
劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些？
2025-09-27作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议？ 网友咨询： 请问劳动争议是什么意思？还有很多种类吗？都有哪些种类？ 法妞问答律师解答： 劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而
劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？
2025-09-26现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同，那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多，对于劳动合同一定要谨慎，一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？ 网友咨询： 公司由河西区搬到东丽区，公司要求员工重新签订合同，增加新的内容。而员工合同明年到期，这样做是否符合劳动法。并要求员工三日内答复，不同意就得买断，这样是否合法？把原先的8小时工作日改成综合利用工时制。没有六日休息的日子。 而且公司有重大变故时，难道不应该提前一个月告知吗？法妞问答律师解答
什么情况下劳动者可以随时辞职？劳动法是怎么规定劳动者随时辞职的？
2025-09-24一些员工因为种种原因，不想在本单位继续工作想要辞职，在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金，在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同，而不必支付违约金。那么什么情况下劳动者可以随时辞职？ 网友咨询： 请问我想辞职会支付违约金吗？我可以随便辞职吗？ 法妞问答律师解答： 按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（
公司裁员人数有什么规定吗？哪些员工不能被公司裁掉？
2025-09-24公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下，裁员是比较常见的管理方式，只是公司在裁员的时候，并不是说裁员就能够马上裁员，还需要了解相关法律规定。那么公司裁员人数有什么规定吗？哪些员工不能被公司裁掉？ 网友咨询： 公司要裁员，担心自己被裁掉，哪些员工不能被公司裁员？ 法妞问答律师解答： 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病) (2)在本单位患职业病或者因工负
工伤的范围具体指什么？
2025-09-24工伤，是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力等级鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，劳动者在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。 网友认为： 赔付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。 网友补充到，企业申报工伤是在
劳务派遣在行政单位算什么编制
2025-09-23劳务派遣工一般是在事业单位，行政单位不可能有劳务派遣工。即使需要，也会由下属事业单位，比如机关事务管理局、服务中心一类单位签订合同。劳务派遣工在任何单位都不能使用编制，不管是行政，或者是事业，甚至自收自支、自定、自筹类事业编制，因为劳务派遣工合同单位是在劳务派遣公司，用人单位只有用工权，不直接与劳务派遣工签订合同。 网友认为: 劳务派遣说白了就是临时工，换了一个名字，让劳务派遣公司也有钱赚。 临时工，用你时你干活，不用时撵你走。派遣工人，和单位没有人事关系，单位是用派遣公司来给工人发工资。 劳
政府对下岗职工有什么政策
2025-09-22这项优惠政策的条件是：一、必须是国企下岗人员，且办理了再就业优惠证的；二：必须是没有中断社保缴费的；三：只能享受三年的补贴。 两年后，原再就业优惠证去消，改发失业证，并放宽了政策，一些集体企业失业的职工也可以领取失业证，并享受社保，获取补贴的优惠政策。 网友认为： 我们政府真应该为50到60岁下岗取工考虑一下了，生活太苦了，那有余钱交养老保险和医疗保险。从来没有享受这些优惠，也没人告知，呼吁所有下岗职工成立下岗职工联盟，为这些年老体衰，长年生活在最底层的下岗职工讨个说法。 社会不平等，同样一起
社保交15年和25年有什么区别
2025-09-19我们都知道养老金计算公式是：退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 ，但是在2006年以前，无论你缴费年限是多少，其中第一项基础养老金都是上年社平工资的20％，这时有人说既然都是20％，那么我只15年不是最划算吗，所以，2006年以后改为按缴费年限（含视作缴费年限）计算，如果你缴费年限是40年，基础养老金就是上年社平工资的40％。 网友认为： 这样就基本做到了多缴多得，长缴多得。但是还有一项不合理的，可能以后也会改革，那就是退休人员死亡后的抚恤金和丧葬费没有按照缴费年限的比例发