康鉴法律在线咨询
你的位置:康鉴法律在线咨询 > 话题标签 > 社保

社保 相关话题

TOPIC

城镇户口和农村户口一般是在我国关于户籍改革之后相互来的这一项措施,因为两个户口的所在地的经济发展水平的不一样就会导致他们应该得到的保障不一样。 网友咨询: 有工作单位,但是已经被买断,没有社保,可以办理申请丧葬费吗?如果可以,办理流程是什么? 徐永平律师解答: 如果没有参加社保,是没有丧葬费的,因工死亡的,在工伤保险和失业保险里也有丧葬补助,不过和养老保险的丧葬不中只能选取一种。 徐永平律师解析: 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可
在我国,劳动者在用人单位工作,势必会与用人单位签订劳动合同,这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作,因为种种原因被公司辞退,但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同,那么入职没签合同辞退了怎么办? 网友咨询: 我在这家公司工作7个月左右,进公司老板没提签合同的事,我也没要求,三金没交不过每月补300,因为跟同事吵架所以被辞退,公司应该怎么赔偿,还有如果自己主动辞职哪? 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答: 公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍
社保是社会保险的简称,社会保险关系到我们每个人的切身利益,一般由自己的公司为每个人进行缴纳。但是,如果与单位要解除劳动关系后,个人又应该怎么自行办理社保呢? 网友咨询:从公司辞职后的社保该怎么办,公司还会继续给交吗? 浙江非可律师事务所鲍煌英律师解答: 解除劳动关系后社保的处理方法: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,那么,签完劳动合同是个人交社保吗,公司让个人交社保合理吗? 网友咨询:已工作六个月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我交社保,这合法吗?公司说让自己交社保,公司不给交? 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答: 签订劳动合同,社保是用人单位和职工双方共同承担的,但是用人单位承担的比例多一些,如果全部要求职工个人承担的话是违法的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定,中华人民共和国境内
社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障,在一些城市涉及到买房、买车、落户等,都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人,因为某些原因导致社保断缴,有的断缴月份已经跨年,在这种情况下社保补缴可以跨年吗? 网友咨询:公司去年未缴纳的社保,今年已经算跨年了,能补缴吗? 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答: 法律规定社保补缴可以跨年,但是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 补缴的流程是: 社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴
缴纳社会保险是用人单位的义务,《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位可以解除劳动合同,因此用人单位的解除行为违法。那么,解除劳动合同后社保怎么办,解除劳动关系会影响交社保吗? 网友咨询:我在公司工作差不多4年,交了3年多的社保,但是现在劳动合同解除了,那么我交了3年多的社保怎么办? 我问公司,他们说他们在社保局把社保解除了。 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答: 解除劳动合同后社保的处理方式是: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证
在很多时候,我们在公司工作的时候,公司会给员工签订劳动合同,并且这个时候也需要给员工缴纳社保,那么,合同到期了继续交社保需要续签合同吗,法律是如何规定的? 网友咨询:本人07年7月与公司签订劳动合同,有效期3年,今年7月到期后,公司未继续签署书面劳动合同,但继续在公司上班,同时社保任继续缴纳。想问一下,合同到期了继续交社保需要续签合同吗? 北京盈科(成都)律师事务所罗家琴律师解答: 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如
员工和用人单位的合同因为某些因素被解除之后也就将之前订立的法律关系也解除了,所以单位就会停止帮助员工缴纳社保和现骨干的公积金,那么,解除劳动合同社保公积金该怎么办,能把公积金取出来吗? 网友咨询:单位和我协商解除劳动合同,我已同意并且去社保局做了个人缴纳养老保险,住房公积金我能提取出来吗? 北京大成(厦门)律师事务所林永坚律师解答: 解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续,住房公积金非本地户口可以办理提取。 住房公积金的转移: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账
社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么,公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办? 网友咨询:公司可以不给交社保吗,自愿放弃社保声明书有法律效力吗? 山东绿橄榄律师事务所杜晓霞律师解答: 很多劳动者去单位就业的时候,单位不仅不给交纳社保,还让职工签订放弃社保承诺书。这种情况下,签订的放弃社保承诺书是无效的。 用人单位强迫职工签订放弃社保的劳动
一、基本医疗保险是社保吗 医保和社保是一起的。准确来说,医保本身就包含在社保之内,是社保的一部分。 医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员因病致贫。 医疗保险同其他类型

Powered by 康鉴法律在线咨询 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com