《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争调解仲裁法》实施以来，大量的劳动争议案件给用人单位增大了用人成本，劳动争议案件急剧上升，用人单位多数败诉，所以，防范于未然非常重要。 网友咨询： 我上班时间因工作问题和同事发生口角，继而出手打了对方。事后公司领导出面要求赔偿2000元。因为对方伤得很轻，而且也是他骂人在先，我实在受不了才出手的。对于这个赔偿我觉得太多。请问公司有权利要求我赔多少吗？如果这个事协商不了，应该找谁？怎么处理？ 贵州瀛黔律师事务所郑娟律师解答： 这个事情公司执行的是自

一年一度的国庆长假又即将来临，这也是每个上班族都热切期盼的。在远方漂泊的人们可以回老家团聚，有经济条件了也可以进行一次旅行。那么，对于国庆节上班的人来说，国庆节上班怎么计算工资，法定薪资是哪几天？ 网友咨询：国庆节上班七天的工资发放都是按照三倍的标准吗？ 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答： 根据国务院放假规定，2019年国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是法定假日，因此劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班突发脑溢血算工伤吗，公司要承担赔偿责任吗？ 网友咨询：爱人随单位到外地项目部工作（修遂道），上午十点多在工作岗位上突发脑出血，经抢救后现已昏迷二十多天，至今未醒，单位工作非常紧张，常常是一个人当两个人用，家里经济条件也很困难，这种能不能算工伤？怎样理赔？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》

工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么，上班路上交通事故死亡算工伤吗，工伤怎么赔？ 网友咨询：我的朋友骑摩托车在下班回家的路上突然车祸死亡，可以算工伤吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工人有疾病，工厂上班发病是否属于工伤？ 网友咨询：员工本身就有疾病，工厂上班突发疾病，是否属于工伤会有补贴吗？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 一般来说不可以，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，私替同事上班致残是否属于工伤，关于工伤有何规定？ 网友咨询：职工因为私自提替同事上班被同事打伤是否属于工伤？ 江苏常州蒋林律师解答： 私替同事上班致残属于工伤，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 【法律依据】 《工