在生活中，经常看到夫妻一方在离婚前转移婚内财产，以达到离婚时自己尽量多得财产的目的，婚内财产恶意转移是法律所禁止的。那么，什么情况下会认定为离婚转移财产？ 法妞网友咨询： 什么情况下会认定为离婚转移财产？ 骆宝龙律师解答： 财产分割是离婚案件中最为复杂也是争议最多的。现实中，常常遇到一方将夫妻共同财产出卖，注销公司、写假借条等转移财产、企图侵占对方财产的情况。 (一)一般离婚案件中恶意转移财产的情形有： 1、转移已有存款;2、收入不存入夫妻名下的存折;3、私自出售房屋;4、私自出售其他夫妻共同

关于照顾无过错方的原则，许多教科书里认为离婚分割夫妻共同财产时必须坚持此原则。但我们以为，修正后的《婚姻法》已经新增离婚损害赔偿制度以对离婚无过错方进行补偿，已能体现法律的公正，故在离婚分割夫妻共同财产时不必再坚持照顾无过错方的原则，否则将有可能导致利益失衡。 网友咨询： 怎么说都说不清楚，离婚还说要我赔偿他损失费。 北京盈科（合肥）律师事务所汪和生律师解答： 一般情况下，一方赔偿另一方损失费的说法在法律上并没有依据。 汪和生律师解析： 一、离婚赔偿标准是什么? 1.过错方标准 1)过错程度

婚姻法》第43条第2款规定，“对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止”。这是对正在实施的家庭暴力的受害人的救助措施。 如果实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。根据《婚姻法》第43条和《治安管理处罚条例》的规定，受害人要求依法处理的，公安机关才能受理，受害人未向公安机关要求处理的，公安机关不予处置。 《婚姻法》第43条第3款规定，“实施家庭暴力或虐待家庭成员，爱害人提出请求的

婚姻法》第43条第2款规定，“对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止”。这是对正在实施的家庭暴力的受害人的救助措施。 如果实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。根据《婚姻法》第43条和《治安管理处罚条例》的规定，受害人要求依法处理的，公安机关才能受理，受害人未向公安机关要求处理的，公安机关不予处置。 《婚姻法》第43条第3款规定，“实施家庭暴力或虐待家庭成员，爱害人提出请求的

在生活中，经常看到夫妻一方在离婚前转移婚内财产，以达到离婚时自己尽量多得财产的目的，婚内财产恶意转移是法律所禁止的。那么，什么情况下会认定为离婚转移财产？ 网友咨询： 什么情况下会认定为离婚转移财产？ 骆宝龙律师解答： 财产分割是离婚案件中最为复杂也是争议最多的。现实中，常常遇到一方将夫妻共同财产出卖，注销公司、写假借条等转移财产、企图侵占对方财产的情况。 (一)一般离婚案件中恶意转移财产的情形有： 1、转移已有存款;2、收入不存入夫妻名下的存折;3、私自出售房屋;4、私自出售其他夫妻共同财产

劳动法规定双倍工资是对劳动者合法权益保护的体现，在某些用人单位侵害了劳动者合法权益的情况下，劳动者可依法向用人单位主张双倍工资。那么，劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 法妞网友咨询： 劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 祁铈程律师解答： 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工。那么，什么情况下辞退员工公司需要赔偿？ 网友咨询： 什么情况下被公司辞退可以得到赔偿金？ 詹俊妮律师解答： 如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。 《劳动合同法》第40条规定：在