劳动者未在劳动合同、公司规章制度上签字或者无打卡记录等虽然属于异常现象，但并不意味着双方未成立劳动合同关系，仅能说明用人单位与劳动者未签订书面的劳动合同。在此情形下，用人单位和劳动者之间存在以下法律问题： 用人单位与劳动者构成事实劳动关系 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动关系建立与否并不取决于是否签订书面的劳动合同，而取决于是否实际用工。如劳动者从2019年1月1日起开始在某公司上班，即使双方于2019年1月21日签订