实在没能力抚养孩子可以送人吗？
2024-07-12根据《中华人民共和国民法典》，如果是生父母双方自愿共同送养，收养方符合收养孩子的条件，到县级以上人民政府民政部门登记后，收养关系合法成立。 网友咨询： 实在没能力抚养孩子可以送人吗？ 山东科创律师事务所沈雁南律师解答： 没有能力抚养孩子能送人。 根据相关法律规定，生父母有特殊困难无力抚养子女的，可以依法送养子女，且收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。送养后，养父母与养子女间的权利义务关系，等同于父母子女关系。亲生父母与子女之间的关系，因收养关系的成立而消除。 收养人也需要满足一些条件: 1
无民事行为能力人纯获利益的行为
2024-06-15导语：无民事行为能力人是指未满十八周岁的未成年人。根据我国法律规定，无民事行为能力人的行为一般是无效的，但如果其行为符合一定条件，也可能被认定为有效。 案例：小明是一名十七岁的高中生，他在网上购买了一部手机，但因为未成年，他是无民事行为能力人，按照法律规定，这笔交易应该是无效的。然而，由于小明的父母默许了这次交易，并且手机的使用对小明的学习有帮助，法院最终认定这笔交易有效。 法律条文：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条规定：“无民事行为能力的未成年人进行的法律行为，由其法定代理人代为
限制民事行为能力人侵权责任承担
2024-06-05导语：限制民事行为能力人侵权责任承担是一个涉及法律和道德的复杂问题。在法律上，我们需要考虑如何保护限制民事行为能力人的权益，同时又要确保他们承担适当的法律责任。 案例：小明是一个18岁的限制民事行为能力人，他在路上不慎碰倒了一位路人，导致路人受伤。路人受伤后向小明提起了侵权诉讼，要求小明承担赔偿责任。在这种情况下，法律上应如何处理？ 根据《侵权责任法》第十六条规定，限制民事行为能力人应当承担侵权责任。虽然小明是一个限制民事行为能力人，但他仍然应当承担因自己的过失而导致他人受伤的法律责任。在这种
无民事行为能力人侵权责任承担
2024-06-05在现实生活中，我们经常会遇到一些无民事行为能力的人因为其行为而造成他人损失的情况。那么，无民事行为能力人侵权责任应该如何承担呢？本文将结合案例和相关法律条文进行探讨。 案例： 小明是一名17岁的无民事行为能力人，他在街上不慎撞倒了路人小李，造成小李受伤住院治疗并产生了一定的医疗费用。小李要求小明承担相应的侵权责任。 在这个案例中，小明作为无民事行为能力人，其行为虽然是无意的，但依然对他人造成了损失，因此应当承担相应的法律责任。 法律条文： 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定：“无民事
劳动能力鉴定等级标准
2024-05-28导语：劳动能力鉴定等级标准是对劳动者工作能力进行评估的重要依据，对于保障劳动者权益、维护劳动关系的稳定起着至关重要的作用。在实际工作中，我们需要了解劳动能力鉴定等级标准的具体内容和操作流程，以便更好地为劳动者提供法律支持和帮助。 一、劳动能力鉴定等级标准的概述 根据《劳动能力鉴定办法》，劳动能力鉴定等级分为五个等级：一级、二级、三级、四级、五级。其中，一级为完全丧失劳动能力，五级为劳动能力未受损。等级标准主要根据劳动者的身体状况、职业技能、工作经验等因素进行评定。 二、案例分析 小明是一名建筑
劳动能力鉴定管理办法
2024-05-27导语：劳动能力鉴定管理办法是保障劳动者权益的重要法律规定，其实施对于维护劳动者合法权益，确保公正评估劳动能力具有重要意义。 案例：小明是一名建筑工人，因为在工作中受伤导致右手受伤无法正常使用。他向雇主提出了工伤赔偿的申请，但雇主却认为小明的伤情并不严重，拒绝承认为工伤。于是，小明决定通过劳动能力鉴定来维护自己的权益。 根据《劳动能力鉴定管理办法》第五条规定，劳动能力评定应当以劳动者实际情况为依据，综合考虑劳动者的身体状况、工作经历、教育背景等因素进行评估。小明便依据该规定向劳动能力鉴定机构提出
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级最新标准2023年
2024-05-27导语：劳动能力鉴定是对职工工伤和职业病致残等级进行评定的重要程序，其标准的制定直接影响到职工的权益保护。2023年最新的劳动能力鉴定标准为职工提供了更加公正、科学的评定依据。 案例：小明是一名建筑工人，因为长期从事高空作业，导致患上了职业性腰椎间盘突出症。经过医院诊断，确认为职业病。根据2023年最新的劳动能力鉴定标准，小明的职业病致残等级被评定为三级，意味着他将获得相应的赔偿和补偿。 法律条文：根据《劳动法》第三十七条规定，用人单位应当采取措施，保护职工的劳动安全和健康，防止职业病的发生。《
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(gb/t16180-2014
2024-05-27导语：劳动能力鉴定是对职工工伤与职业病致残等级进行评定的重要程序，其结果直接关系到职工的工伤赔偿和治疗等权益。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》(GB/T16180-2014)，我们将通过一个案例来解释具体的评定过程。 案例：小明是一名厂房工人，因为长期接触有毒化学品，导致慢性呼吸道疾病。经过医院诊断确认为职业病，小明申请劳动能力鉴定，以确定其职业病致残等级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，劳动能力鉴定应综合考虑职工的体格、功能、学历、工种等因素，评定出不同等