独生子女家庭能不能领取补贴
2025-08-27独生子女是响应国家号召，是国家的基本国策，既然是国家的基本国策，那么独生子女的补贴应该是国家统一规定，统一发到退休工资卡上，不能是摔给单位。因为单位基本不兑现不落实。 所有全国的独生户，都是社会的一级保护，要啥给啥，一切花费到本人处报销，躺着吃就行了。 目前全百分之六十以上独生子女，都偷偷生了二胎，而国家还在发给他们独生子女费，全国应对办证而有超生的家庭，要让他们退出补助，重罚以便他们弄虚作假，骗取国家的钱，全国要成立一个执行部门严查。 我是6O年代出生的，赶上国家号召一对夫妻一个孩，我的种种
事业单位能不能提前退休
2025-08-27你这逻辑不对，假如你的父母只是一个平民百姓，生你养你，难道不应感恩吗？公务员拿着纳税人的钱又有什么资格在这质疑普通人？ 因伤残体力等身体原因一直是可以提前休养或退养的，这是用工单位与劳动者协商申请同意的事。国家只规定退休年龄，而从不规定内退年龄的。公务员可以提前退休，那么工薪阶层的人员为什么要延迟退休，怎么样去体现公平公正 公务员能提前退休，不都是公务员自己给自己定的呀，企业想提前退休可你说的不算。事业单位的人很少有想提前退休的，企业工人太多想提前退休的，原因大家都明白的。 从经济和创造社会财
中人退休后能不能调资
2025-08-24我到现在也不明白，都四年了还理不顺，即然行不通，为什么这么急，这不是坑人嗎？人为制造矛盾，增加社i会不稳定因素，时间越长，矛盾越严重，具说全国中人都快二千多万了，含事业编，将来怎么解决，非出大乱不可。 是谁在骗人，没有会算帐的科学家，按给工作一年发150元乘以工作年限便可以了！我单位有比我迟上班二年，14年退休是老人，我17年退休，比他多上班5年，可比他少拿500多元，请问这是什么规定？何理吗？是什么时道？ 同龄，同一天参加同一性质的工作，级别、工资一直相同。由于他有办法，已退休十多年，我刚退
无固定期限合同能不能解除
2025-08-21两法都规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以接除劳动合同”。所以只要是协商解除劳动合同，那一定是有经济补偿，要不用人单位就不和你协商了。具体补偿金按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资为基数，一年为一个月，不满半年算半个月，超过半年的算一个月计算月数来进行补偿。当然了，协商协商，只要你口才好，有抓住企业的小辫子，那是可以要求企业无条件再支付一笔赔偿款的。 题中劳动者已经续签了无固定期限，肯定为公司工作了好多年了。不知道为什么会主动提出与公司协商一致，但只要是合情合理的申请经济补偿相信公司会给出
无固定劳动合同能不能解除
2025-08-211.劳动者主动提出以协商方式解除→劳动者主动离职→提前三十天通知，无需协商，与单位沟通一致→从法律规定上来讲，无经济补偿金。 2.劳动者如果以以下理由主动提出解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的： （1）没有按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。 （2）公司没有及时、足额支付劳动报酬→工资是不是按时发了，有没有克扣或故意少发？ （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的→社保五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）都交了吗？缴费基数和工资的差异大不大？ （4）公司的规章制度违反法律法规的，损坏劳动者
农村养老金能不能上涨
2025-08-13蚂蚁家园这篇文章写的态好了实事求是的写出了农民经历的艰苦生活给国家交了三十多年公粮的老农民现在都老了国家应该给他们发救命的养老金使他们能安度晚年这是天理。 蚂蚁家园请问你是哪个省的，农民可以拿那么多的养老钱，我们陕西六十以上才能领145元,,是太少了，不知道啥时候也能拿400元那该多幸运。 我建议国家多印点人民币，把全国60岁上农村老人都请进养老院供养，每人还配一护工，每人再发10000元，因为他们交过公粮修过水利。城镇下岗职工及居民不应管他，因他们没交过公粮修过水利。 你说的很好，你说的完全
身份证号码能不能查询到是已婚还是未婚
2025-08-11用身份证号码是查不到婚姻状况的，身份证是用来证明公民的身份的，而不是证明婚姻状况的。 民政局和户籍派出所都能查到婚姻状况，但去查的人只能查自己的，不能查他人的，因为这个属于个人隐私。 身份证的数字代表的是： 1， 第1、2位数字表示所在省份的代码； 2， 第3、4位数字表示所在地市的代码； 3， 第5、6位数字表示：所在县（市、旗、区）的代码。 4， 第7--14七位位数表示：身份证编码对象出生的年、月、日， 5， 第15-17数表示在同一地址码所标识的区域范围内，对同年、同月、同日出生的人编
合同没到期能不能辞职
2025-08-09员工提前申请辞职，而且按单位规定办理离职手续，但单位扣留档案的，单位是违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反映到就业局解决。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押
员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？
2025-06-18劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？ 网友咨询：在强制戒毒期间可以解除劳动合同吗？ 北京市隆安(株洲)律师事务所桂露云律师解答： 员工在戒毒期间是可以解除劳动合同的；也不会赔偿劳动者任何的经济损失；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第