同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。那么，同工同酬需要满足哪些条件，同工同酬包括福利和保险吗？ 网友咨询：请问这个同工同酬的具体定义是什么？同样的岗位及条件同样的报酬，想问下包括公司设定的其他福利条件吗？ 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答： 同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 真正意义上的同工同酬，是包括福利保险的，它们同样是