夫妻间债权债务怎么处理，离婚后夫妻债务怎样分割？
2025-07-31依据我国婚姻法的规定，夫妻关系存续期间取得的财产和产生的债务，一般是属于夫妻共同财产和共同的债务，离婚的时候需要进行处理，那么夫妻间债权债务怎么处理,离婚后夫妻债务怎样分割？ 网友咨询：离婚的时候这个债务会怎么处理呢？ 北京市两高律师事务所南珏律师解答： 夫妻债权债务的分割： (一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务，即使该债务在婚姻关系存续期间所负，则该债务在离婚后仍应由其个人来负责归还，法院在审理中可只列该个人为被告，判决其承担偿还。 (二)若该债务属夫妻共同债务，则该债务的承担应根据夫妻离婚
丈夫赌博欠的债是夫妻共同债务吗，法律承认吗？
2025-07-31夫妻在离婚时是可以分割财产，在分割财产的同时也要分割债务。那么丈夫赌博欠下的债能够作为夫妻的共同债务进行分割吗？ 网友咨询：老公有赌钱的毛病，最近更严重了，把家里的都输了，现在都吃不上饭了，于是提出离婚，抽烟喝酒赌博而欠的外债是夫妻共同债务吗？ 山东智富律师事务所曲俊国律师解答： 赌债不被认定为夫妻共同债务。 夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。包括： (一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务; (二)夫妻为家庭共同生活所负的债务; (三)夫妻共
精神病人离婚子女抚养问题，归谁抚养？
2025-07-31如果在婚姻期间对方患了精神病的话，那么肯定会涉及到离婚这个问题，那么可不可以因为对方是精神病而离婚呢，离婚之后孩子应该给谁进行抚养呢？ 网友咨询：男方婚前有精神病离婚了以后，孩子抚养权该给谁？ 北京德和衡(南京)律师事务所朱久兵律师解答： 抚养权的问题： 1、与精神病人离婚后，在其配偶有能力的情况下，判归其配偶抚养。 2、在精神病人的法定代理人(监护人)有能力并愿意承担该精神病人和其未成年子女的抚养责任，征得配偶同意的情况下，也可以将未成年子女归精神病人的监护人代其进行抚育。 3、若配偶方确有
离婚复婚有什么影响吗？有时间限制吗？
2025-07-31复婚程序复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的，说明双方的感情并未完全破裂，或造成离婚的原因已被消除。但是离婚后又复婚会有什么影响吗？ 网友咨询：离婚再复婚对个人有什么切实的影响？ 云南典卫律师事务所张晋恺律师解答： 没有影响。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 法律对复婚时间未规定时间限制，《婚姻法》第28条规定：“离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，应到婚姻登记机
兄妹四人如何继承父母的遗产？父母的遗产如何分配？
2025-07-31生活中我们经常能看到由于遗产分配而导致的纠纷，那么在我们国家，遗产分配需要遵循分配原则。那么如果一对夫妻有多个子女，那么这几个子女继承父母遗产分配是怎样的呢? 网友咨询： 我们兄弟姊妹四个，对于父母的遗产该怎么分配？ 刘瑞凤律师解答： 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。在我国，根据继承法一个家庭同一亲等中，同等继承顺
法定节假日安排加班可以拒绝吗？节假日加班费如何支付？
2025-07-31正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 网友咨询： 法定节假日安排加班可不可以拒绝？ 北京盈科(上海)律师事务所金渊跃律师解答： 可以拒绝，但是估计要得罪急于加班的领导吧！如果没有什么急着完成的工作，我想领导也不愿意让大家加班，现在规定的加班费都是300%。 金渊跃律师解析： 法定节假日加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
劳动合同约定的工资应是多少？低于最低工资怎么办？
2025-07-31劳动者在用人单位上班，就是为了获得工资报酬，劳动者是享有劳动报酬请求权的，双方当事人在签订劳动合同的时候，是需要明确劳动者的工资标准的。那么，劳动合同工资低于最低工资怎么办？ 网友咨询： 劳动合同工资低于最低工资怎么办？ 程隆银律师解答： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 程隆银律师结语： 1、员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情
劳动合同中甲方违约，应付乙方多少赔偿金？
2025-07-31与用人单位相比，职工肯定是出于弱势地位的。就拿签订劳动合同来说吧，还不是用人单位想怎么约定就怎么约定，但对于劳动合同中由职工承担违约责任的情况，我国法律是有明确规定的。 网友咨询： 甲方由于公司原因造成大规模裁员，造成员工离职，甲方应支付乙方除工资外多少经济赔偿金？ 劳动合同中甲方违约应付乙方多少赔偿金？ 如果在公司只有七个月呢？ 工资性收入是指基本工资还是除去餐车补等的工资，因为工资条上写着基本工资xxx岗位工资xxx,应该补偿什么？ 四川万盛行律师事务所王仕贵律师解答： 劳动合同中公司违约
合同没到期，公司单方要求解除合同怎么赔偿？
2025-07-31合同没到期公司单方要求解除合同，劳动者同意时，可视为协商解除，公司需根据其已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 网友咨询： 合同没到期公司单方要求解除合同怎么赔偿？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 根据单位辞退您的原因，赔偿不同： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
合同期内公司单方面解除合同是否违法？
2025-07-31根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。 网友咨询： 合同期内公司单方面解除合同。在公司签订3年的合同期，到了1年7个月公司单方面提出解除合同，如果公司合理的话我能得到多少补偿金，公司无理解雇的话能得到多少赔偿金，请给出计算方法。 另外公司有扣押一个月才发工资的惯例，我的本月工资跟赔偿金是否即时交付给我本人？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你