第二次起诉离婚的流程需要多长时间
2025-09-13我们知道，离婚并不是一件小事，它涉及到夫妻双方的财产问题，以及孩子的抚养权问题，因此，离婚有可能在第一次起诉时，法院不被允许，这时候就需要申请人进行第二次起诉，第二次起诉离婚具体流程是怎样的？广东信广律师事务所容浩律师解析。第二次起诉离婚的流程需要多长时间？第二次起诉离婚具体流程原告起诉阶段：1、原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。被告答辩阶段：1、法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被
工伤赔偿流程是怎么样的
2025-09-13这个在《条例》上只是说“停工留薪期原工资福利待遇不变”，而各省的经办规程因此项待遇并非由工伤基金支付，所以也没有加以明确。 这条中一共提到2个事件：“停工留薪期”，“工资福利待遇不变”。 网友认为： 停工留薪期这个向仲裁院和法院求证过，在没超过1年的则按出院证结尾时注明的“建议在家修养3个月”等，属停工留薪期的结束时间，如未写，则以出院时间为结束时间。 而关于原工资福利待遇不变，对，没错，就是你理解的那样，包括基本工资，计件工资，乃至任何其正常上班时能拿到的所有资金的，物质的待遇。 而只算基本
非婚生子女抚养费起诉流程是什么
2025-09-12在自己很大的时候参加自己父母的婚礼已经不是什么奇怪的事情了，因为现在未婚生育的人实在是太多。而且有的人也是临老了才拿到结婚证，更甚至有的人一辈子都没有结婚证，只是处于事实婚姻的状态。那么非婚生子女抚养费起诉流程是怎么样的呢？ 一、非婚生子女抚养费起诉流程： 1、 抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，
申请仲裁的流程是怎样的
2025-09-081、劳动争议发生(注明：当事人知道或者应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人；对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面
劳动合同纠纷的处理流程是怎样的？处理劳动合同争议的依据？
2025-09-05劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任
职业病尘肺诊断流程和赔偿标准分别是什么？
2025-09-04当一个员工在某一项职位上面工作的时间过长，就有可能患上各种各样的职业病，职业病见证了员工的辛勤劳动，因此，职业病可以获得企业或单位的补偿，职业病尘肺诊断流程及赔偿标准是怎样的？江苏知南贞律师事务所刘余律师解析。 职业病尘肺诊断流程及赔偿标准 先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (
劳动合同纠纷处理流程是什么？处理劳动合同争议的依据？
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
劳动合同纠纷处理流程是什么
2025-08-30劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？北京市伟石律师事务所孙征律师解析。 一、劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人
提起离婚的流程有哪些
2025-08-19提起离婚诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段： 一、夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况 一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会判决离婚的。 一般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不一定能在第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。 此时提起上诉没有太大的意义，二审法院基本维持一审法院的判决。 而提起上诉到上诉判决又需要数月时间，对于急于离婚的一方不利。 所以一方不同意离婚的，一般要经过两次诉讼，即第一次离婚诉讼判决不离后