对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的，面对着当今的职场压力，所以如果已经在公司工作了两年的员工，公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么，在单位被辞退入职2年赔偿多少？ 网友咨询：入职刚好满两年半，可能最近要被辞退能有多少赔偿呢？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 入职两年可以获得的赔偿金是三个月的工资是正常的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿? 网友咨询： 在公司工作两年没有签订劳动合同，公司待遇差，上班时间长现在想辞职了。听别人说没有签订劳动合同可以补偿双倍工资，不知道我这情况可以要求赔偿吗？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 劳动者已入职超过2年，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。但是，该请求已超过劳动仲裁1年的时效，如果用人单位以超过时

离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系，后专指通过法律程序解除夫妻关系。那么，分居两年是否可以单方面离婚，法律是如何规定的？ 网友咨询：夫妻双方分居两年可以单方面提出离婚吗？ 上海申浩律师事务所沈其梅律师解答： 分居两年，如果夫妻感情确实破裂，可以单方面提起离婚。 根据我国婚姻法相关法律规定，起诉离婚的条件包括：1、当事人双方领有结

分居，是指一家人分开生活；多指保留夫妻关系而不共同生活。分居不离婚，是美国夫妇很流行一种生活方式，这些人虽然觉得无法再以夫妻的身份继续生活，但鉴于各种各样的原因又不愿意舍弃婚姻带来的诸多好处，最后的结果就是两个人虽然在名义上还是夫妻，但实际生活中却是各过各的，互不干涉。那么，怎样算分居两年，分居两年可以单方离婚吗？ 网友咨询：分居两年就能离婚么？怎么能证明分居两年？ 广东华商律师事务所潘晶律师解答： 夫妻分居两年可以根据以下证据来判定： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居

分居，是指一家人分开生活；多指保留夫妻关系而不共同生活。分居不离婚，是美国夫妇很流行一种生活方式，这些人虽然觉得无法再以夫妻的身份继续生活，但鉴于各种各样的原因又不愿意舍弃婚姻带来的诸多好处，最后的结果就是两个人虽然在名义上还是夫妻，但实际生活中却是各过各的，互不干涉。那么，夫妻分居两年起诉离婚，是否需要证据？ 网友咨询：离婚案件应该由哪方举证？ 四川元绪(郫都)律师事务所何华修律师解答： 离婚案件除有特殊规定外，一般应适用，“谁主张、谁举证”的证据规则。“谁主张，谁举证”是举证责任分配的一般

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司以为万事大吉，往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律如何规定的？ 网友咨询： 无劳动合同两年内能索要双倍工资吗，法律如何规定的？ 福建博广律师事务所蔡云婷律师解答： 入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内，因为没书面劳动合同，可以要求单位双倍工资补偿，即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 《劳动合同法》第八十二条

在当代社会，夫妻分居已成为很常见的现象，有的因为工作分居；有的因为吵架而分居；有的因为孩子而分居等等，那么分居满两年是否必然判决离婚，怎么规定的？ 网友咨询： 分居满两年是否必然判决离婚，怎么规定的？ 上海知亦行律师事务所汤金花律师解答： 分居满两年不是必然判决离婚。那么法官是否判决离婚，还要结合其他情况，来综合判定夫妻之间感情是否破裂。 《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 那么人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，