8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。 五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，一般的来说，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。 PS：医疗保险和养老保险的个人缴纳部分

劳动合同也是合同的一种，也会出现劳动合同违约的情形，那劳动合同违约金标准是怎样规定的呢？扣除部分月工资作为违约金合法吗，劳动合同上有违约金吗？ 网友咨询：劳动合同里注明每月从员工工资里扣200元作为违约保证金是否合法？ 广西道森律师事务所刘娟律师解答： 在劳动合同中设置违约保证金是不合法的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 第三十条规定：“用人单位应当按照