不退彩礼可以起诉媒人吗，不退彩礼怎么办？
2025-03-31彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结，有在婚姻约定初步达成时互相赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。那么，不退彩礼可以起诉媒人吗，不退彩礼怎么办？ 网友咨询：经媒人介绍，过了18万彩礼，两人没领证摆了酒席，过3个月了，怀了3个月的身孕，现因感情不合经常吵架，记得有一次因种地不便，男方要求女方家，在过给她家的彩礼中，拿回两万买车种地，女方家不给，带给男方一系列的负担，无奈下男方提出分手并要求退彩礼，女方不退，现在该怎么办？ 河北辩达律师事务所高
探望权可以约定终止吗，什么情况下可以终止探望权？
2025-03-28探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。那么，探望权可以约定终止吗，什么情况下可以终止探望权？ 网友咨询：什么情况下可以终止探视权？男方总借故看孩子上女方家来找事，对女方家庭造成骚扰，孩子不想见他们，每次来都吓的不敢露面，怕他们给带走，这种情况可以起诉中止探视权吗？ 贵州舸林律师事务所律师解答： 探望权可以终止，探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面
一个人可以同时签订两个劳动合同吗，法律有何规定？
2025-03-28订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，一个人可以同时签订两个劳动合同吗，法律有何规定？ 网友咨询：情况是这样的，我又能一个土地评估的资格挂在一个会计师事务所，因此这个事务所和我签订了劳动合同，买了社保，现在我又在一个合资的公司上班，这个公司说一个人只能和一个公司签订劳动合同，其他的就算劳务合同，要我按劳务合同交个税 一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗？这个合资的公司与会计
社保交满多少年可以领退休金，没有交满年限怎么办？
2025-03-28社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，社保交满多少年可以领退休金，没有交满年限怎么办？ 网友咨询：社保要交满多少年才可以领退休金？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答： 社保顾名思义就是指社会保障，是保障我们自身合法的权益，随着国家的老龄化，社保更是我们日益关注的问题。 按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的
未离婚可以去公证处公证抚养权吗，法律有怎样的规定？
2025-03-28抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。那么，未离婚可以去公证处公证抚养权吗，法律有怎样的规定？ 网友咨询：现在还没有离婚，我想去公证处公证，以后不管什么原因离婚了孩子归我，可以去公证吗？ 河北冀新律师事务所侯剑锋律师解答： 依据我国相关法律的规定，婚姻状况、亲属关系、收养关系可以办理公证，
遗赠订立后是否可以变更和撤销，遗赠可以附条件吗？
2025-03-28遗赠是遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继人以外的人的一种法律制度。是遗嘱人以遗嘱处备其遗产的一种方式。那么，遗赠订立后是否可以变更和撤销，遗赠可以附条件吗？ 网友咨询：遗赠可以附条件么，遗赠扶养协议与遗赠有什么区别？ 广东新安律师事务所余创林律师解答： 遗赠订立后可以变更和撤销，公民有权立遗嘱，同样也有权变更和撤销遗嘱，但变更撤销遗嘱应按照原来订立遗嘱的方式和程序进行，其中，变更和撤销公证遗嘱，必须由遗嘱人向公证机关申请，用其他方式不能变更和撤销公证遗嘱。立有
赡养义务可以协议免除吗，不履行赡养义务的法律后果有哪些？
2025-03-25子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。那么，赡养义务可以协议免除吗，不履行赡养义务的法律后果有哪些？ 网友咨询：如果子女不赡养父母，要承担哪些法律责任？哪些情况下，子女可以不赡养父母？ 北京市两高律师事务所南珏律师解答： 子女的赡养义务是其法定义务不可以协议免除。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定对于年老、年幼、患病或者
用工单位可以直接开除派遣工吗，对劳务派遣的员工有怎样的规定？
2025-03-25劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，用工单位可以直接开除派遣工吗，对劳务派遣的员工有怎样的规定？ 网友咨询：用工单位能开除所接收的派遣员工吗？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 用工单位是不可以直接开除所接收的派遣员工的，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。 【法律依据】 《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被