社保这块真不知怎么算的，他们是爷！我跟我同事，同一天参加工作，同一工种，同一年退休，她一月、我七月，按道理我还多缴了半年社保，但退休工资反而比她少20多，这有道理可讲吗？ 这种情况很多吧，我单位同事，14年退休时，高工4600，另一位高工18年退休5100，但实际上前一位现在每月5600，都是这几年社保涨退休工资涨起来的，后一位工龄多五年还少400呢，因为在职这几年工资没动。 我单位两个女职工，企业的，都是1989年12月参保，一女2005年12月办退职(不是退休)工资2080元。一女2018

还有一个重要因素，那就是等级问题，我的一位邻居55岁退休，比我早五年，工龄也比我少几年，只因为他是科级领导，工资比普通工人高一倍多，缴纳养老金也是成倍的缴，所以他的退休金比我要多一千多一个月，处级领导更多。还有就是工种，我一位同事，与我一天参加工作，比我迟一个月退休，工龄相同，但他的退休金每个月比我多一百多，只因为他近十几年的工作比我辛苦，工资比我高，缴纳养老金也比我多，所以退休金也多。 我72年当兵，87年转业到地方工作，15年9月退休，工资3千多元，那请问当兵一个月3一4元钱，到转业才7一

生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后，不配合员工进行工伤认定申请，可是当员工个人在律师的帮助之下开始申请工伤认定以后，又开始各种和员工私下协商。当然，用人单位其实也是出于各方面的考量，能够协商解决好的话，有部分员工其实也在考虑，在我国撤销工伤认定是否可以？ 网友咨询：工伤认定能撤销吗？ 福建世平律师事务所邓振权律师解答： 在我国撤销工伤认定可以，但不是那么简单的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果