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本身退休金就是一样的,工龄部分,基础部分和其他部分,都是一样的此例在长啊,怎么不一样啊,不一样是你自己,不说当大官的,就是小官也不可能给老白姓拿一样的退休金。白头翁到死也没房子住,小学都学过这一课。 你越这么提,老人的压力越大,还的考虑孩子们的经济生活,孩子们挣的多啦老人没有思想压力啦,心情也就快乐啦。 我们这里有一户两口子,男的从电力部门退休,一月7000多;女的从工厂退休,一月2000多。如此都调5%,这样调会差距会缩小吗?合理吗? 陶同志你说任何事晴在任何时候都不会有绝对做平均和绝对的公
一年一百太不切合实际了,我们要顾全大局,绝对平均是不可能的,缩短差距,差距越小越好,这才是目的,要解决差距的问题,主要从制定政策的单位入手,从事业机关工务员入手,打开缺口,才能为中央解决企业工资低的问题。 把他们想的、抬的太高了,真是浪费感情。因为,他们想的、做的主要的是为自己的阶层提高待遇。不然,为啥差距这么大?无以论公平? 都是骗人的把戏,长缴长得,多缴多得,我缴这长,缴这么多,怎么沒得多,我一个女同志,在国有钢铁企业做了一辈子,二零零八年退休,三十四年工龄,经过报纸,媒休天天宣传的十四连
单位虽然没有发放前几个月的工资,但是会计可以按照出勤情况统计计提工资费用啊,挂在“应付职工薪酬”科目下,这样,该交的社保,公积金,个税都先行支付,不至于给职工把社保也中断了(那样问题就大了),到有钱发放工资时,直接支付就可以。这样也避免个税超额累进的问题。为什么要搞那么复杂呢? 每个月的累积收入,减去累计免税收入,再减去累计减除费用,减去累计专项扣除,减去累计专项附加扣除,计算出累积预扣预缴的应税所得额,然后再根据应税所得额计算出本期应当预扣预缴的税额。 中国的老个税法就是胡闹。按照实际发放的
结婚登记是取得合法婚姻形式的必要条件。经过登记等手续,取得结婚证,即确立夫妻关系。因此结婚登记是一项具有法律效力的制度。结婚作为男女双方的一种民事法律行为,必须严格按法律规定进行,当事人不得任意而为。那生活中无户口簿如何申请婚姻登记?结婚证遗失怎么办? 网友咨询: 我下个月就要结婚了,我和女朋友都很高兴,准备过两天就去登记结婚,我们都没见过市面,结婚登记需要准备什么材料? 北京东卫(杭州)律师事务所王芳律师解答: 当事人无法出具居民户口簿的,婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖
不签署劳动合同。依据法律规定,用人单位应当跟劳动者签署书面合同,实践中多少企业没有做到呢?即便面临着社保的压力,合同也是需要签署的。殊不知不签署合同,有可能面临双倍工资的惩罚,孰轻孰重,自己掂量吧。 拒绝支付补偿金或者赔偿金。涉及特定情况,用人单位必须支付一定数额的补偿金甚至赔偿金,用人单位拖延的结果未必可以免除此项义务,协商解决也许对用人单位更为有利。 仲裁程序没有费用,所以用人单位拖延的结果不会为劳动者增加经济的负担;仲裁裁决如果生效,当事人可以申请强制执行;劳资纠纷案件,劳动者甚至可以申
我以前的老板有一次开晨会的时候说,要干就干,不干走人,我有钱还怕招不到人吗… 然后老员工就真没剩下几个,都走光了,换了新人也呆不久,一直在招人反正…底工资越招越高,人才却越来越少。 我去年跟着公司从十多公里外搬到现在的监狱旁边,可奇怪的是,只有两个人因为地方确实太远而辞职,其他人哪怕基层员工都没有走一个人,应该就看出区别了,一个好公司,走哪儿我都跟着你,而且就跟我同岁的同事,从学校出来到现在都五年了,一直在这里,我们生产部长在开厂的时候到现在八年了,所以一个公司是否值得去,看老员工的比例是多少
员工变成什么样跟企业有绝对的关系,如果企业里面的氛围积极正面,员工必是积极向上的,反之亦然。老员工也是新员工变得哦,正因为时间长了,真是太了解公司的真面目了。挤走老的,招新的本质上就是因为新的好骗,说鬼话他们相信。 这个取决于领导者的秉性,什么样的人就喜欢用什么样的人,想知道这个公司如何,去看看办公环境就知道了。我上个公司老板就是神经质,钱没赚多少天天就琢磨怎么让员工拉帮结伙起争端,明明没有食堂,中午吃饭都逼着大家挤在一起吃,谁不来会议室一起吃饭就是融不进集体,特别搞笑,很容易就造成小人结群排
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 网友咨询: 我是18年4月19号进的一家公司,然后公司和我签合同时间是12月左右,但签上去的日期好像是6月,(具体时间不记得了然后合同一直都没有给我)19年4月30日公司说我合同到期,给我下发了不续签的通知,5月30日到期。 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答: (一)如果单位不续签需要进行经
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么,公司进行裁员的情况下,需要支付代通知金吗? 网友咨询:因企业原因裁员,解除劳动合同,没有提前通知,而是立即解除。是不是还有代通知金补偿?标准是是什么? 湖南维清律师事务所张凤启律师解答: 公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支
债务人将债务转让给第三人,必须取得债权人的同意,债权人不同意,该债务转移对债权人不发生法律效力。由上述规定可以看出,债务转让给第三人需要债权人同意。债务转让给第三人,如果债权人并不知道,这对债权人实现债权来说非常不公平。但是债权转让给第三人时,债务人是否同意对债权的实现并未太大影响,因此债务转让时的规定稍显严格。这也是为了保障债权人的权益。 网友咨询: 债务转让是什么意思? 法妞问答律师解答: 债务转移的生效条件规定 债务转移又称为债务承担,是指合同的债权人、债务人与第三人之间达成协议将合同债

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