公租房全称公共租赁住房，是指由国家提供政策支持，社会各种主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租居住的保障性住房，是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公租房可以住多久，是人们更关注的问题。 网友咨询： 公租房最多能住几年,能长期住吗? 北京市常鸿律师事务所管爽律师解答： 原则上，公共租赁住房租赁期限一般不超过5年，但只要符合申请条件，可以每五年续签合同。因此，理论上公租房也可以一直租住，只要符合续租条件。 租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府

公司债务发生之后，需要对它进行偿还，但在公司亏损的时候，要能及时的将其偿还并不是一件容易的事情，很多人都会做不到，为此就希望能够有一个固定的偿还期限。那么，公司债务有效期是几年，法律有什么规定？ 网友咨询：企业债务追讨期限是多久？超过期限还有效吗？ 北京德恒(温州)律师事务所朱利明律师解答： 公司债务有效期有约定的按约定，没有约定或约定不明的债务有效期是三年。 【法律依据】 《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自

一、劳动合同需要保存几年 劳动合同需要保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，

一、劳动法最低签几年合同 劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、签合同按照最低工资签违法吗 劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。找法网提醒您，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 根据《最低工资规定》第二条规定

一、第二年签合同签几年 第二年签合同签几年由当事人决定。劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、固定期限劳动合同最多签订几年 固定期限劳动合同最多签订二十年。固定期限的劳动合同可以签十年、十五年、二十年。找法网提醒您，该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定，只要合同是双方依法订立