竞业限制补偿金一般多少,补偿金必须按月支付吗?
2025-07-04如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议,当劳动者辞职以后,是需要支付劳动者竞业限制补偿金的,来补偿劳动者的损失。那么,竞业限制补偿金一般多少,补偿金必须按月支付吗? 网友咨询:竞业限制补偿金一般多少,支付的方式是什么? 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答: 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定: 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或
竞业限制没有约定补偿金,协议是否有效?
2025-07-04由于竞业禁止协议限制了离职员工重新找工作的范围,对离职员工会有一定的经济意义上的影响,所以公司要支付一定的补偿金,协议书也要约定关于补偿金的支付数额和方式。那么,没有约定补偿金,协议是否有效? 网友咨询:公司要签保密协议,还有竞业限制,协议规定“离职2年后不得从事相同相近行业”,并且协议里并没有说竞业限制补偿金的事情,只提了一句关于保密补偿金的事,“向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密补偿金,此处不再重复支付”而实际上本没有得到过任何补偿金,只是他们把工资里的一小块划出来,称其为补偿金,请
未约定经济补偿的竞业限制有效吗,如何认定竞业限制的效力?
2025-06-17竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么,未约定经济补偿的竞业限制有效吗,如何认定竞业限制的效力? 网友咨询:没有在合同中就竞业限制约定经济补偿金,这样的协议还有效吗? 广东力创律师事务所哈珍德律师解答: 未约定经济补偿的竞业限制是有效的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
竞业限制补偿金可以在职期间发放吗,发放的方式是一次性发放吗?
2025-06-17竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么,竞业限制补偿金可以在职期间发放吗,发放的方式是一次性发放吗? 网友咨询:离职后未支付"竞业禁止补偿金"的,仲裁或起诉,单位必须一次性支付吗?是支付离职到裁决之日这段时间,还是支付"竞业禁止期限"内所有的? 广东国晖律师事务所张铭山律师解答: 和用人单位签订
竞业禁止和竞业限制是一样的吗,竞业禁止协议是否可以拒签?
2025-03-28竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么,竞业禁止和竞业限制是一样的吗,竞业禁止协议是否可以拒签? 网友咨询:我在一家公司it方面工作了2年了,朋友开了一家公司,想聘我去做领导层,公司以竞业禁止说不能从事这一行业,合理吗? 浙江北干律师事务所金银慧律师解答: 竞业禁止和竞业限制是不一样的,两者区别
如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围,签竞业禁止协议注意什么?
2025-03-23竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。那么,如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围,签竞业禁止协议注意什么? 网友咨询:我们公司是北京集团下属分公司,请问签订劳动合同时:竞业限制的地域应该怎么填?(我们公司是在一个县) ,竞业限制的范围应该怎么填写?(我们是家燃气公司)? 黑龙江博润律师事务所张翠律师解
没有约定补偿金,竞业限制条款有效吗?
2024-12-20竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的,通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作,而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么,没有约定补偿金,竞业限制条款有效吗? 网友咨询:我之前与单位签订了竞业限制协议,我想问一下没有约定竞业限制补偿金的协议还有没有效? 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答: 对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条,用人单位与
竞业限制协议是如何约定管辖法院的,竞业限制的规定有什么?
2024-12-19竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么,竞业限制协议是如何约定管辖法院的,竞业限制的规定有什么? 网友咨询:竞业限制协议约定管辖法院有什么规定呢? 江西吉泰律师事务所郑强强律师解答: 竞业限制协议对管辖法院的约定是: 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:劳动
竞业限制约定适用的人员包括哪些
2024-12-06一、竞业限制约定适用的人员包括哪些 竞业限制约定适用的人员包括以下人员: 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规