公司与员工签订劳动合同后，应当履行各自的义务，在一般情况下，用人单位是不能任意辞退劳动者的，除非劳动者有法定情形。那么，非法辞退员工一定会经过劳动仲裁吗，要仲裁需要准备什么？ 网友咨询：公司违法辞退员工的话，也没有提前通知，就说明天不用来上班了，要申请劳动仲裁的话，需要准备什么？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 根据劳动法规定，员工遭遇被公司非法辞退的情况是可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益，也就是说是否选择劳动仲裁劳动者自主选择权。 申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请