休产假是还能休年假的。 1、怀孕生育期间休的产假，其实是不会影响到其他的假期的，如果是在公司允许的情况下，甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利，休产假是不会影响任何劳动关系或社会政策的； 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增根据加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、第八条：女职

大家都知道合法夫妻在继承关系中互为第一顺位继承人，在一方死亡后，另一方有权继承其应得的财产份额，在实践中有这种情况，一种是夫妻关系存续期间，一方死亡财产没有分割，另一方改嫁，对于母亲改嫁子女还能继承母亲遗产吗，还有继承权吗？ 网友咨询：如果子女在父亲去世后出生母亲改嫁，子女长大后户口迁移到外省能不能继承遗产？ 北京市京师（无锡）律师事务所朱娜娜律师解答： 母亲改嫁子女能继承母亲遗产，子女与生父母的血缘关系不因父母离婚再婚而灭失，所以即便母亲改嫁，子女也仍有权继承其遗产。 《继承法》第十条规定，

职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能，要是再次复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？ 网友咨询：工伤复发公司还会给赔偿吗，还能享受工伤保险待遇吗？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 工伤复发的： 1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，劳动争议一年时效的规定，尽可能在提请仲裁之前完成二次手术，以便提交明确的医疗费用证据。 2、对确实不能在仲裁前完成二次手术的，仲裁机构可参考治疗劳动者工伤的医疗机构提出的二次