员工告您到劳动局也就是人社局主要有以下几个方面，虽然您没有说具体情况，我介绍一下。不知道告您是哪一项，请自己核对。第一对方到劳动监察大队投诉您，劳动监察大队是行政执法部门，如果您恶意欠薪，已经查实，仍然不和劳动者结清工资的话，该部门可以对您进行处罚。如果不服处罚，不缴纳罚款，那么会申请法院强制执行。第二，对方到人社局负责社保的部门投诉您未给劳动者缴纳社保，社保部门会进行调查，然后会同劳动监察大队对您进行处理。第三，对方到劳动仲裁申请仲裁，主要是欠薪、工伤赔偿、双倍工资、伤残就业补助金等等内容。

银行开始走下坡路了，现在的工资都在降，降低基本工资，把降低的部分放到绩效工资里，绩效跟拉存款卖保险挂钩，完不成只能拿基本工资，绩效指标每年都在涨，放心，总有让你只拿基本工资的时候。 为啥要守着这点工资？我也是打零工 底薪从去年1500涨到3500，年底提成，2018年业务一般，希望有8000。昨天还有同行问我，年入有没有20万？年入20万在我们这行真不算高，自己能力有限，再加上竞争激烈，业务越来越难找了。 我之前在银行，工资4700左右吧，一句话太辛苦了，和干的活这点工资真的太少，所以辞职了，

道德是建立在温饱之上，不是生活所迫谁愿意撇家舍业？出现这种现象，也是迫不得已。没什么大惊小怪的。 长期分居不利于社会稳定和个人的身体心理健康。现在的社会，仅仅凭感情已经维持不了夫妻关系的稳定，不想离婚，就要尽量避免两地分居。 总有人把出轨说的那么清新脱俗！比如你在外面打工你家媳妇跟别人成了临时夫妻，你会不会有被绿的感觉会不会想杀了那男的？ 不是临时夫妻的人，是不能理解的。 去宾馆查一查，里面都是什么开的房，不过他们有钱，有时间，并且假要面子。上次就是因为找了个女的做临时夫妻，结果做在做那事儿时

原则上职工的档案管理是很严格的，但是有些企业管理混乱，错档丢档基本信息差错，这种情况很普遍，多发生在小企业。职工因丢档办不了退休，首先要让厂里想法解决，如还不行，只能起诉到法院，本人要搜集在厂上班的证据，包括各种证件，如工会证，奖励证书，工资条，银行卡，员工卡，同事的证明等等。 网友认为： 还有人提问有正当的人事档案，完整的职工转正表，招收学徒登记表，工资定级审批表，我向社保部门申请视同交纳不被采纳。因为，我从92年1月月辞职，集团公司于97年集体办理了社保认定，所以，我不在这个花名册上，公司